领导班子2017年以上率下担当作为发言稿

　　导语：“教者，效也，上为之，下效之”。领导干部既要在“学”上站在排头，更要在“做”上走在前列，带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任，有力推动“两学一做”学习教育高起点展开、高标准推进，促使全省党员学得深、悟得透、用得好、干得实。下面是领导班子2017年以上率下担当作为发言稿，欢迎参考。

　　篇一：领导班子2017年以上率下担当作为发言稿

　　习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。大型电视专题片《永远在路上》播出第二集《以上率下》，以贪污腐败分子为原型，深刻阐释了“有腐必反，有贪必肃”的不变真理。党员干部的党性原则、做人底线、规矩意识，都将影响本人的得与失、成与败、喜与悲。换言之，一着不慎就满盘皆输。党员干部必须时刻保持警惕，正己修身，做好自己，尤其是领导干部，更要以上率下，才能春风化雨，润物无声，在官场乃至全社会形成良好风气。

　　治国理政，人心为本;人心所聚，在于正己、修德、谋民利。《周书·毕命》有言：“惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下。”《论语》更是记载：“子帅以正，孰敢不正？”以上率下从不是一句空话，而是不少英雄人物的立身之本、为政之要，从古至今也并不缺乏这等远见卓识之人。古有曹操割发代首，以身作则，严明军纪;近有毛泽东严令退辣椒，在长征途中不搞个人特殊，赢得了党心民心;今有中央领导视察轻车从简，带头执行中央八项规定，清正之风吹遍神州大地。领导干部以身作则，往小了说是个人修为的直接体现，往大了说是能够引导政风民风走向。领导干部，能否以上率下、率先垂范，事关党和人民的伟大事业，绝不能等闲视之。

　　当局者迷旁观者清。大道理大家都懂，但真要让自己成为一个以上率下、严格要求自己的人谈何容易？大到前中央政治局常委周永康在权利欲望的膨胀之下走上了不归路，小到一个科级供水公司总经理贪污受贿上亿元，这些血淋淋的教训历历在目，但“前腐后继”，贪官们仍在路上。谷立春、万庆良、周本顺……一批腐败分子的落马，给党员干部敲响了警钟。他们的落马，很大程度上是自身不正、党性不强、经受不住诱惑导致的。有人从一开始就抵制中央精神，认为只是一阵风搞搞就收场;有人从内心深处不把中央八项规定当回事，反沉溺于权力的纸醉金迷中，迷失了方向;有人又自以为根基牢固，纪委监察奈何不了他……凡此种种，说到底，还是权力膨胀的病态欲望在作祟，让官员看不清面目、摸不准方向、守不住底线，结果坠入罪恶的深渊。

　　反腐败要全覆盖、无禁区、零容忍。习近平总书记对反腐败给出的答案就是，“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪13亿人民。这是一笔再明白不过的政治账，人心向背的账”。因此，老虎苍蝇一起打，“刑不上大夫”没有免死金牌，功即是功，过即是过，功过岂可相抵？小罪可免成不了漏网之鱼，有错必纠，让心存侥幸者无处安生。高压反腐，短期会有“阵痛”，甚至可能还会影响政局稳定、经济发展，但从长远来看，反腐利剑高悬，既保护了党的优秀干部，又能为社会主义事业的发展壮大提供源源不断的新生力量。

　　以上率下，须抓住关键少数。这个关键少数就是领导干部。群众看党员，党员看干部，领导干部就是关键一环。领导干部能不能树好标杆，为全体党员做好表率，直接决定着党风政风如何走的问题。前四川省委副书记李春城在狱中忏悔道：“错在我自己，我真的是对不起党，对不起人民，更对不起那些跟着我把工作当事业追求，当学问去研究的成都的干部群众，我是要影响他们的价值观的，我干的这些事情，这算什么？”领导干部是能够影响干部群众的价值观的，因此必须重视这个关键少数，领导干部要从自身做起，从身边事开始，当好律己领头羊。

　　以上率下，须定位明确，敢于担当。领导干部不能把自己“不当人”，认为现在提倡“当好人民公仆”就意味着自己是个不自由的“奴隶”了，开始浑浑噩噩地过日子，当个敲钟和尚;也不能把自己“太当人”，认为自己大小也是个领导，手中还有点实权，瞬间就飘飘然了，非得傲视群雄，不可一世。要定位明确，俯下身子做事，抬起头来做人，敢于担当，主动作为，以身作则，干出成绩，激发创业干事热情，当好事业“鲶鱼”。

　　以上率下，须高标准，严要求。“教者，效也，上为之，下效之”，领导干部既要学在前头，又要做在前头，带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头维护中央权威，任何职位、任何岗位的领导干部都要严格要求自己，带头做好各项工作，作出表率。通过上级带下级、班长带队伍，切实形成上行下效、整体联动的总体效应，当好队伍班长。

　　不论是个人，还是一个政党，都需要时刻不忘初心，不忘根本。对于中国共产党人来说，只有永远保持建党时的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，传承密切联系群众、求真务实、艰苦朴素的优良作风，始终与人民同呼吸、共命运，以上率下，率先垂范，严于律己，才能始终赢得人民的信任和拥护。

　　篇二：领导班子2017年以上率下担当作为发言稿

　　有一种行动叫以身作则，它是四川实干作风的“新常态”;

　　有一种引领叫率先垂范，它是四川省级领导的“集体照”;

　　有一种作用叫上行下效，它是四川深入基层的“反射镜”。

　　领导带头，就是无声的命令，就是生动的榜样。在四川改革发展的关键时期，省级领导深入联系点指导基层工作，督促各地“十个抓紧抓实”，唱响了务实好声音，传递了作风正能量，形成了以上率下的示范效应，无疑会成为实干兴川的强大推动力。

　　“动人以言者，其感不深;动人以行者，其感必速。”领导身先士卒，方能一呼百应;领导以身作则，方才上行下效。为集中力量推动重大决策部署贯彻落实，以王东明书记为首的四川省级领导深入城镇乡村、田间地头、项目现场和困难群众家中，调研基层现状，把脉经济发展，真心访贫问苦，让我们充分感受到实干兴川的表率力量和引领作用，必将对广大党员干部产生鼓舞和鞭策作用，营造出一级做给一级看、一级带着一级干、层层压紧、上下互动的生动局面。

　　身教重于言教，表率胜于表态。领导带头是一种有效的工作方法，是一种价值导向，是一种责任担当，也是我们党开展工作的一条基本经验。实践证明：只有强化示范带头，沉下身子，把基层工作做细、做实，让“点”的经验推动“面”的工作，才能一级带一级、层层抓落实。从这个意义上来说，四川省级领导深入联系点指导基层工作，既是以上率下的生动实践，更是把四川各项决策部署推向纵深的迫切需要。

　　常言道：“上有所率，下有所进;上有所行，下有所仿。”从古到今，“以上率下”都是最大的带动力、贯彻力、执行力。领导干部带头抓落实，就要带动上下“一条心”抓落实、“一个调”促发展、“一股劲”谋突破，主动作为“想干事”，勇于担当“敢干事”，提高效率“快干事”。要亲自上阵、以身作则，喊响“向我看齐”，喊响“跟我冲”，“示”在关键时，“带”在紧要处，以此释放出上行下效的正能量。

　　把蓝图变成现实，最根本的环节就是要落实。而落实最有效的办法，就是以上率下，一件件地抓，抓一件成一件。每一位领导同志都要带头抓落实，带头转作风，为广大干部立好标杆、当好榜样、作好示范。要以“钉钉子”的精神抓落实，领导同志既要当好指挥员，主动谋划、靠上督导，更要当好战斗员，亲自到发展一线、项目一线、矛盾一线，面对面地靠前指挥，一抓到底，真正给基层作出表率。

　　但立直标，终无曲影。邓小平曾说：“群众对干部总要听其言、观其行的。”在一个地方经济社会发展的过程中，领导干部既是实践者、组织者，更是传播者、示范者，对地方干部群众的影响不言而喻。如今，四川省级领导深入联系点指导基层工作，得到了广大群众的点赞，我们应该以此为契机，向省级领导学习，带头深入基层，带头调研指导，带头攻坚克难，坚持眼睛向下看、身子往下沉，实行“一线工作法”，现场指导工作，现场解决问题，一件一件地抓落实，一个时间节点一个时间节点地向前推，锲而不舍地抓到底，让实干在巴蜀大地蔚然成风。

　　篇三：领导班子2017年以上率下担当作为发言稿

　　没有敢于担当的双肩，是扛不住风雨的。“一把手”要敢抓敢管，做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾难题敢于迎难而上，面对危险危机敢于挺身而出，面对失误差错敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争

　　习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。构建税务系统党风廉政建设和反腐败工作新格局，根基是靠各级税务机关领导干部特别是“一把手”把党风廉政建设和反腐败工作铭于心、践于行、厉于治，自觉加强党性修养，不断补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，提升人生之“境”，以上率下，带动全国税务系统80万干部职工，形成心齐风正劲足的干事创业氛围。

　　领导要给干部做出表率。“子帅以正，孰敢不正。”领导的影响力，不是仅仅因为手中有权力，而是源于党性修养、人格魅力。要求干部做到的自己要首先做到，而且要做得更好一些;要求干部不做的自己首先要坚决不做，而且对自己要求更严一些;在急难险重任务面前，对干部讲的是“跟我上”而不是“给我上”;人前人后、“八小时”内外都能够慎独，光明磊落、坦坦荡荡;多读书，读好书，在读书中领悟，在领悟中升华;“善养浩然之气”，保持一种健康情趣、一种廉洁操守、一种高尚情操。孔子讲“七十而从心所欲，不逾矩”，但是对各级税务机关领导干部特别是“一把手”而言，70岁不行，太晚太晚了，要从当下做起，从加强党性修养做起，给广大税务干部做出榜样。

　　上级要给下级做出表率。俗话说，上行下效。我们这么大的系统，从总局到省、市、县、乡共有五级，必须一级带着一级干，一级做给一级看，这样才能成为一个生机勃勃的整体。首先，上级的一举一动下级都看在眼里，作为上级机关特别是上级机关的领导班子，要有一个风清气正的形象。其次，一旦下级有困难、有压力，上级一方面要想方设法为下级排忧解难，另一方面要善做思想政治工作。再次，上级机关和干部，要展现团结向上、奋力开拓、廉洁高效的精神风貌。上级做出表率，下级就会跟着做、创造性地去做，上下同心，我们这支队伍的磅礴力量就会奔涌而出，无往而不胜。

　　正职要给副职做出表率。“一把手”在领导班子中处于核心位置，要善于以人格魅力带班子，以正派赢得人心，以廉洁树立形象，以情操获得敬重，时时处处发挥表率作用。没有敢于担当的双肩，是扛不住风雨的。“一把手”要敢抓敢管，做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾难题敢于迎难而上，面对危险危机敢于挺身而出，面对失误差错敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。“公生明，廉生威”，“一把手”要存正念、干正事、走正道，坚持公道正派，不搞歪门邪道。“德不孤，必有邻”，只要“一把手”这么做了，就会得到副职的敬佩、信赖和支持，副职就会主动协助“一把手”开展工作，主动为班子分忧、担责，整个班子就会思想上合心、工作上合力、行动上合拍，更加有凝聚力和战斗力。

　　“知是行之始，行是知之成。”各级税务机关领导干部特别是“一把手”加强党性修养，是一个正心修身的过程，是思想与行动高度统一、正己与正人融会贯通的过程，根本上是要让宁静致远的淡泊之气、清正廉洁的无私底气、大道直行的浩然正气、干事创业的昂扬锐气，内化于心、外化于行，浸在骨子里、融在血液中，最终成为全体税务干部、整个税务行业的生命基因和行为方式。