2017年个人廉政风险防控自查报告

　　认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。下面是美文阅读网小编为大家推荐的2017年个人廉政风险防控自查报告，希望对大家有所帮助！

　　【2017年个人廉政风险防控自查报告1】

　　我校根据教体局下发的《莱西市教育系统廉政风险防控工作实施方案》的通知精神，学校领导班子高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查自纠、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大地促进了学校各项工作。

　　一、领导重视，责任明确

　　学校多次召开领导班子讨论会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查互查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各司其责，保证了各项工作顺利实施。

　　二、广泛宣传，提高认识

　　组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学习了教体局有关文件，并切实制定了狼埠小学工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了《廉政准则》和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强领导干部和教师的法制意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围;二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识;三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。

　　三、梳理岗位职责，排查廉政风险

　　结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点：

　　1.教师人事安排、绩效考核。

　　2.教工出勤考核、教师师德(乱订资料、有偿家教等)。

　　3.学校后勤管理(大宗购物、校舍维修、食堂购物等)。

　　4.教师职称晋级和评先选优。

　　四、公开承诺，民主监督

　　根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。

　　五、完善制度，建立长效机制

　　根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

　　【2017年个人廉政风险防控自查报告2】

　　近两年，xxxxx“贯穿一条主线，强化两个意识，立足三项建设，把握四个环节”，切实开展岗位廉政风险防控工作。现小结如下：

　　一、贯穿一条主线

　　一条主线，就是学习和执行上级有关文件，主要是按照xx纪委《关于继续推进xx内部岗位廉政风险排查和防控工作的通知》要求，抓住重点，分布实施，严格要求，认真、按时完成各项工作。

　　二、强化两个意识

　　一是责任意识。首先是主任、主管自己廉政，同时干部也有责任使自己领导的部下和职工廉政。

　　二是自律意识。自律是做好廉政工作的前提，作为在各个岗位上负有一定责任的同志，必须要有强烈的自律意识。

　　三、立足三项建设

　　一是制度建设。用制度管人、用制度管事、用制度管钱。我们先后出台并完善了《xxxxx廉政建设规定》、《小型工程招标管理暂行办法》、《基建设备、材料采购管理办法》、《基建工程建设变更管理办法》、《基建工程竣工、移交、质量保修暂行办法》、《机动车辆及驾驶员管理办法》等一系列规章制度。

　　二是廉政建设。主要是组织学习上级有关廉政工作文件和规定以及领导讲话，收看廉政录像，领会其精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来，提高大家的自律意识，做到警钟长鸣。

　　三是作风建设。1、建立岗位责任制。每一名工作人员都有明确的岗位职责，对完成岗位职责的好坏有明确奖惩措施，并严格执行。2、建立首问负责制。全体干部职工，特别是在一线开展服务的工作人员，均实行“首问负责制”。3、建立服务回访制。在维修、空调、电工、会务、安保等服务工作结束24小时内进行实地回访或电话回访。4、建立事务公开制。公开工作职责、工作流程、收费标准等相关信息。5、建立失职追究制。根据岗位职责的要求，对因自身原因造成工作失误造成不良影响的，必须进行责任追究。今年5月，一名驾驶员为栏目服务态度生硬，情绪化工作，被我们通报批评并罚款500元。

　　四、把握四个环节

　　一是部署。我们成立了由主任任组长、主管任成员的廉政风险防控工作小组，对风险排查、措施防范、制度执行等工作进行了布置和安排，还对廉政风险防范工作的主要内容、方法步骤、工作要求及重要意义进行讲解，形成了“主任亲自抓、主管协助抓，主任、主管共同抓”的良好氛围。

　　二是落实。经过认真排查，我们找出了8个岗位廉政风险点：1、工程招标：主要包括投标人的资格审查、投标书的保管，防止陪标、串标情况的发生。2、设备和材料采购：主要包括材料供应商资格审查、投标书的保管、设备材料的质量检测，防止材料价格虚高及以次充好情况的发生。3、工程变更签证：主要包括变更内容的真实性、变更工作量的核实等，防止无中生有及变更工作量的虚增。4、工程验收：主要包括验收标准要严格，验收过程要严格，参与人员要多样化，防止验收走过场，不符合标准的工程通过验收。5、工程材料款拨付：严格按照合同条款按进度付款，防止早付、超付情况的发生。6、食堂物资及食品原料采购。7、办公家具、保洁用品采购和绿化维护。8、车辆购置、保险、用油、维修保养及装潢、公车私用等。同时，有针对性地提出了防控措施，修订了工作制度和工作流程，进一步明确了岗位职责。并填写了《岗位廉政风险点及防范措施汇总表》和《岗位廉政风险源点自查表》。

　　三是考核。强化制度考核，制订有效的考核办法，坚持公开、公平、公正的原则，确保全体人员接受监督，严格遵守廉洁办事的各项规定，杜绝日常工作中各种可能发生的贪污腐败问题，推进整个后勤保障队伍的廉政建设，创建一支勤政、廉洁、务实、高效的团队。

　　四是深化。对相关制度和流程进行必要的深化，建立健全廉政风险长效机制，使党风廉政建设贯穿到工作的各个环节，确保廉政工作取得实实在在的效果。