2017青年员工倡议书

　　青年员工倡议书

　　××供电公司全体团员、青年们：

　　二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召，顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署，××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们创公文易文秘资源网－#url#造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。

　　争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的生力军。

　　争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。要坚定共-产主义信念，高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化行动动力，努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。

　　争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化，学习工作化，努力汲取各方面知识。以扎实的理论-功底，过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，效力于建设“一强三优”现代电网企业。

　　争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气，努力做到知识常新，思想常新。

　　争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成就印证个人良好的素质。

　　争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设，达到既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。

　　梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强……”。青年朋友们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比光荣，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱写新篇章，为全面开创××供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力！

　　共青团××供电公司委员会

　　青年员工倡议书[篇2]

　　全行广大青年朋友们：

　　灿烂的青春年华如盛夏骄阳，迸发着如火热情；激-情的美好岁月像吐蕊鲜花，孕育着锦绣前程。我行广大青年员工听从党的号召、响应时代召唤，在银行改革发展的各个领域创优争先、开拓奋进，奏响了新时代的青春之歌！

　　青年员工是企业员工队伍组成的重要部分，是企业持续发展的中坚力量，为了提升团组织建设水平，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好的为广大青年员工服务，经过市行党委同意，我行通过民-主选举，已产生团委会，姜海力任团委书记，李广生任组织委员，洪岩任学习委员，赵悦彤任文艺委，杨波任宣传委员，团委将负责开展团组织活动，为广大青年员工服务，加强团组织建设工作。

　　截至8月，阜新分行员工共计461人，35岁以下的青年员工377人，占全行员工总数的81.77%，28岁以下的青年员工268人，占全行员工总数的58.13%，随着我行青年队伍不断扩大，青年员工素质显著提高，学历层次较高，配置结构合理，并且日常工作充满生机和活力，青年员工已经成为我行改革发展的生力军和可持续发展的重要保障。

　　一、市行团委向全行青年员工发出倡议

　　当前，我行正处于转型发展的重要时期，值此省行2017年全行青年工作会议胜利召开之际，为了更好地以崭新的面貌、昂扬的斗志、奋发有为的姿态投身于全行发展中，市行团委向全行全体青年员工发出如下倡议：

　　（一）、做践行企业文化的表率。

　　青年朋友们要站在促进银行健康、持续发展的高度，树立正确的道德观，努力弘扬企业文化，在本职工作岗位上“敬业、爱岗、诚实、守信”，切实做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。每个青年员工要努力成为一面旗帜，牢牢树立起集团理念，努力使“志存高远，不断超越”成为我们自觉的行动。

　　（二）、做立足本职不断学习的模范。

　　青年朋友们要做终身学习的典范，坚持学习业务知识和操作技能，努力提高自身综合素质，不断增强自身业务工作能力。在实际工作中，要立足银行、立足自身岗位，不断增强创新意识、树立创新理念，不断创新管理、创新技术、创新机制，切实发挥青年在生产经营中的生力军和突击队作用。

　　（三）、做推动银行和-谐发展的先锋。

　　青年朋友们要以良好的精神风貌，扎实的工作作风，创造出一流的工作业绩。用最好的工作状态服务银行，用最好的工作效果回报银行。同时要积极奉献爱心，爱护环境，营造融洽的人际关系氛围，争做构建和-谐银行的时代先锋。

　　二、现向广大青年员工征求意见。

　　为了更好的为广大青年员工服务，团委现向全行广大青年员工征求对市行青年工作的意见和建议、全行青年员工对各团支部（团总支）候选人的意见，请全行青年员工珍惜手中的权利，认真填写《意见表》，并在《意见表》右上角加盖公章，市行团委将根据青年员工的反馈和要求，组织开展团委活动。（《对市行青年工作的意见和建议表》见附件1，《对团支部、团总支候选人的意见和建议表》见附件2。）

　　广大的青年朋友们，让我们行动起来吧！用无悔的青春铸就文明丰碑、用燃烧的激-情绘就邮储银行和-谐的蓝图，为邮储银行健康快速的发展贡献我们的青春、智慧和力量！

　　青年员工倡议书[篇3]

　　近期，山东日照市烟草专卖局（公司）向全市烟草系统广大青年员工发出倡议，倡议青年员工作为企业发展的生力军和突击队，在“抢抓蓝色机遇、走在全省前列”的重要机遇期和实现“三步走”发展战略的关键攻坚期，争做“践行者、排头兵、突击队、示范者”，施展才华、建功立业，为日照烟草的发展壮大贡献力量。

　　一是坚定信念，争做弘扬新风的“践行者”。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义荣辱观，认真践行行业共同价值观，形成共同的理想信念和道德规范，打牢团结奋斗的思想道德基础。在工作生活中，弘扬新风正气，以榜样为标杆，扎实工作，积极进取，争当全市烟草“品德好、学习好、工作好、纪律好、作风好”的“五好”青年员工。

　　二是勤奋学习，争做矢志成才的“排头兵”。自觉践行“敬业、爱岗、诚实、守信”，干一行，爱一行，钻一行，精一行。以“读书月”活动为抓手，勤于学习修身，以先进的文化充实自己，以高尚品格塑造自己；积极投身“岗位大练兵”、“技能大比武”活动，掌握岗位技能，练就过硬本领，真正成为企业中的技术能手、岗位标兵、业务骨干；积极开展“金点子”征集活动，增强自主创新能力；围绕“精打细算一本账”主题活动，挖潜增效、节能降本，争当控本降费的有心人；严格规范从业行为，从加强基础工作做起，从提高服务手入，向规范要效益。

　　三是不畏艰难，争做奋力拼搏的“突击队”。响应日照市局（公司）党委号召，到基层、到一线、到艰苦的环境中去，到全市烟草发展最需要的地方去，经风雨，受锻炼，见世面，增才干，成长为新时代的优秀烟草人。积极参与“岗位转换体验”活动，争当一天烟叶生产技术员、客户经理、专卖稽查员，深入田间地头、深入零售客户、深入消费市场，为自身成才积累丰富的基层经验。

　　四是心中有爱，争做感恩奉献的“示范者”。始终把敬业奉献作为人生追求，始终把服务社会作为现实宗旨，传递“真善美”，凝聚正能量。感恩行业离退休人员，积极探索开展“一对一”帮扶活动，让他们安享晚年；感恩企业，认真落实“我为企业建言献策”活动要求，切实以主人翁的身份为推动企业发展增砖添瓦；感恩社会，积极参与志愿者队伍，开展真情送暖，爱心帮扶公益活动，树立起日照烟草负责任的行业形象。

　　青年员工倡议书[篇4]

　　公司全体青年员工：

　　藉此五四青年节到来之际，正阳公司向奋战在各个工作岗位的全体青年员工朋友们道一声：你们辛苦了！衷心祝愿你们节日快乐。

　　青春，人的一生只有一次，只有志存高远，将自己的青春与国家的命运、事业的发展紧密结合，才不会虚度。飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创新的激-情。忆往昔，为了中华民族的振兴和富强，一代又一代青年勇立时代潮头，前仆后继，锐意进取，拼搏奉献，创造了辉煌的青春业绩。这是青年引以为自豪的光荣历史，也是激励当代青年再创佳绩的巨大动力。在此，正阳公司向全体青年员工倡议：

　　一、志存高远，奉献社会

　　我们要继承和发扬“五四”光荣传统，坚定理想信念，志存高远，奉献社会。我们要把人生追求同企业的发展、同社会的和-谐进步联系起来，在工作实践中发挥自己的聪明才智，在企业的发展中勇当生力军，为构建和-谐社会贡献自己的一份力量。正阳公司的青年同事们，我们的使命是以诚信为基石，视质量为生命，提供优质的服务、铸造一流的产品。我们不仅仅是在从事一份工作，我们在做一份事业。我们正阳的愿景是打造精品建筑，使城市更美丽，人居更和-谐，生活更美好。

　　二、立足岗位、扎实工作

　　青年是民族的希望，企业的未来。房地产行业在国内的发展不过十数年，是崛起的朝阳产业。正阳的发展壮大，需要一批批青年基层主管、经理、甚至高层领导。青年员工的成长事关重大，是正阳发展的未来希望。当前，青年员工最重要的是要加快知识和工作经验的积累。这就要求青年员工立足岗位扎实工作，始终保持爱岗、敬业、奉献的工作态度，把业务做细、做精。针对自身工作实际，打下坚实的专业基础，做到一专多能。要探索和掌握加快知识和工作经验积累的方式和方法，成为企业发展所需的人才。

　　三、刻苦学习，立志成才

　　现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，尤其是青年人才的竞争。子曰：后生可畏，焉知来者之不如今也？四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已。意思是青年才俊固然可畏，但是，如果在青年时期没有增长学识、做出成绩，慢慢也就“不足畏”了。

　　作为一名正阳公司的青年员工，我们要刻苦学习，立志成才，要在房地产产业发展的舞台上展示才华，创造无悔的青春。现今房地产行业发展迅猛，竞争也越来越激烈。这就要求我们正阳的青年在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，我们要以面向未来的昂扬姿态，以只争朝夕、时不我待的精神，坚持学习、善于学习、不断进取，不断提高专业技术技能，努力适应行业发展的新形势、学习行业新技术、创新新的管理模式。

　　正阳的青年同事们，正阳的事业在发展壮大，正阳的发展理念是立足黄石，走向全国，正阳的愿景是企业更卓越、城市更美丽、人居更和-谐、生活更美好。我们在从事一份伟大的事业。让我们继承和发扬“五四”运动的光荣传统，积极投身于房地产产业建设经营和改革发展中去，奋发图强，用热血创造奇迹，用青春书写辉煌，创造出更加骄人的业绩！