研修总结：做有价值的老师

　　研修总结：做有价值的老师_研修小结

　　有幸参加北京师范大学“名师成长工程”──聊城市骨干教师高级研修班，是我教学生涯中的又一次飞跃。培训是一种提醒，而关注教师成长，是教学成败的关键，正是开发区各级领导对教师成长的关注与支持，才有了本次高层面、深层次的培训。在宋主任带领的这支团队里，让我领略了别样的团队精神：浓浓的学习氛围，专注执着的精神风貌，团结向上的精神气息。

　　在短短一周的培训中，饱尝各位专家奉送的精神大餐，幽默诙谐、睿智风趣的语言；高屋建瓴、见解独特的观点；积极上进、永不懈怠的生活态度；独特的人格魅力、积极乐观的生活信念无不紧紧地吸引着我，震撼着我，也改变着我，激励着我。中国科学院心理研究所现代小学研究中心主任、博士生导师张梅玲教授，已是82岁高龄的老人。张教授从儿童心理学的角度，用具体实例，向我们诠释教育的意义；中国国家基础教育司原司长王文湛先生已是70多岁的老者，他们依然对教育事业充满热忱，富有创新的个性思维。在笑声中，我们感受到了北京师范大学永远的讲师──赵希斌老师的教育智慧，幽默的语言，生动有趣的教学实例，向我们传递着专业教师所应有的素养和技能。与教授们几天的相处，让我满载收获，收获的不仅是知识和思考，更多是一种心态，一种阳光心理。只有保持一颗阳光健康的心理，才能不断的成就自己的人生！

　　在培训活动中，我们学到的是问号，而不是句号，反思自己的教学思想，自己的教学行为，对今后的教学也有了更多的思考。学习的过程，是对以往知识、情感、态度、价值观等方面的一次重新认识。

　　一、 关注孩子的心理，走进孩子的心灵，用爱撑起一片蓝天。

　　新课改带给我们什么？抛弃自己传统的教学方法是困难的，真正的放弃也需要时间。可是，当我再次想起班里的几位所谓差生，却让我有了更多的思考。《泰迪的故事》告诉我们，老师的快乐在哪里？老师的幸福在哪里？汤姆森老师在尊重泰迪的同时，找到泰迪行为背后看不见的真谛。没有真正的尊重就没有爱，在我们的教学中，学生们会在行动中感受爱，我们的行为就是孩子的未来。在孩子们面前，我们的每一句话，每一件事，每一个动作，也许会给孩子留下永久的记忆，成为他们效仿的对象。<莲山 课件 >爱学生，就要做最好的自己，对工作认真，对学生尽心。有人说：把简单的事做好了，就不简单；把平凡的事做好了，就不平凡了。衡量一个人的成败关键要看是不是能做最好的自己。老师的爱，是世界最伟大的爱，老师的幸福，就是孩子比你更成功，老师的幸福就是孩子把你放在心坎里。

　　等待──面对班里的所谓差生，我们有太多的遗憾。学生存在着个体差异，我们却不能有差异的对待，不能实施有差异的教育。其实，对于那些学习吃力的孩子来说，是非常不公平的。忽视差生的心理反应，无视他们的自尊，让他们饱尝冷漠、孤独、郁闷，就连那些所谓的优等生也对他们的不快乐而熟视无睹，这真是教育的悲哀。人真正的快乐了是成功的喜悦，有幸福感，有成就感，可我们何时给了他们成功的机会，何时关注了他们的快乐。面对差生，我们应有更多的关爱，等待他的进步，期待他的成长等待是一种教育，更是一种责任，寻找更好的路，追求更好是我们的目标，总往前走，就有希望。

　　尊重──如果问：什么样学生最难教？什么样的学生最难改变？什么样的学生最令老师头疼？那就是没有自尊的学生。孩子水平有差异，结果就有差异，我们所要做的就是尽可能的关注方法和过程，在多元中寻求更好的思路，给学生拿得走的素质。有错是孩子的权利，在错误中成长，在改变中成长，在教学中，我们适时的语言暗示，能激发孩子学习的欲望，给孩子成长的力量。对待学生，我们有要求，但不能苛求，把探究问题，解决问题的权利还给学生，感受成功的精彩，即使失败也是美丽的，把知识转化成智慧，是我们期待的。

　　我们所做的就是宽容、尊重、理解和等待。把微笑给差生如雪中送炭，微笑是启迪学生心灵的钥匙。关注孩子的心灵，激发他们积极探索的兴趣，尊重他们的个体差异。真诚的想学生所想，思学生所思，站在孩子的角度想问题。诚挚的做孩子心中的朋友，才能营造灵动的、生态的童心课堂。

　　二、重视个人修养，提高教育质量，促进自身专业发展。

　　一个优秀的教师，最需要的是什么？最需要的热情，最需要的是爱心，最需要的是深厚的文化底蕴，但这并不是最重要的，最需要的是学生的喜爱度。一位老师的好与不好，不应以成绩而评论，不仅仅是交给了学生多少知识，而是如专家所讲，给了学生多少拿得走的素质。时间在变，师德不变，尊重学生的态度不变，爱岗敬业的精神不变，作为老师，我们应教到老学到老，不能停止学习的脚步。

　　1、 培养高尚的人文素养

　　身教胜于言教，身教，教的是什么？其中极为重要的是教师的人格魅力及感染力，人格是一种无言的力量，具有高尚品格的教师，自身就是一本教科书，学生从中一定受益匪浅。尊重学生，以公平、关心、体谅等态度对待学生，树立良好的师生交往与互动关系。与学生建立平等与互相尊重的关心，与学生建立彼此愉悦的关系，与学生建立互相信任与关爱的关系，与学生建立互相支持的关系。心怀平常心，以愉悦的精神，阳光的心态为师生间的交流搭起永恒的桥梁。

　　2、 掌握丰富的学科知识，提高教学质量

　　掌握丰富的学科知识，善于激发学生的学习动力，是提高教学质量的基础。学科知识有深度，有广度，既要懂得本学科的历史，又要掌握本学科的最新进展；学习与本学科相关的知识；把本学科的知识融会贯通，博采众长，而自成一家一位优秀的教师还应具有实践性知识，教学经验的积累，把握课堂教学的规律性、创造性，驾驭能力、深刻洞悉能力、敏锐反应能力、灵活机智应对的综合能力。

　　课堂上应有真诚的对话，精彩的生成。课堂教学活动不仅仅是传授知识和训练能力，它应是师生间、生生间信息传递，思维碰撞，情感交流的过程。每一个三十分钟里都是师生共度的生命过程，师生双方都应该有积极的心理体验。保护孩子的好奇心，促进他们积极探索的欲望与激情，让每个学生都得到发展，给孩子一个真正的绿色课堂。

　　培训，让我对教育有了更深入的思考，也有了更深刻的反思，更有了乘风飞翔的梦想。乘着开发区教育改革的春风，我将重新启行，做一名有价值的老师。

　　延伸阅读：

　　研修学习心得：做有幸福感的老师

　　远程培训心得：做有幸福感的老师

　　为期六天的研修学习即将结束，这次研修时间短任务重，但我学到了很多知识，这对我来说是一个极大的提高。收获颇多，感触较深的同时，也认识到了自己教学底蕴的不足，我深深感到学习的重要性。一路走下来，累并收获着，苦并快乐着。

　　回顾这段学习的日子，虽然艰辛，但倍感喜悦和欣慰。每天认真学习每一个板块，观看专家讲座的视频，仔细浏览内容丰富的班级简报，按时完成每天的作业，积极参与在线研讨、交流，发表评论。我们的指导教师更是不辞辛劳的对我们的作业进行点评，他们的敬业精神令我们非常佩服。研修的日子里我们思考着，成长着，收获着，快乐着！

　　听了专家们的讲座，我明白了要做一个“享受教育的幸福教师”关键在于我们教育观念的转变，要养成终身学习的习惯，转变学习观念，作一名学习型的教师；作为一名教师应具备哪些素质，怎样做才会受到学生的欢迎；教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开探索、研究的精神；教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。

　　培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学，使我对今后的工作有了明确的方向，加强理论学习，转变教育教学观念，积极实践新课改，尽自己最大努力提高自己的教学水平和业务能力，让课堂更加精彩，人生更加丰盈，做有幸福感的老师。

　　阅读拓展：

　　北师大研修体会：做一名幸福的老师

　　2（信访局《将改革进行到底》观后感_《将改革进行到底》有感）0xx年8月我肩负着韩集联校所有教师的期望，跟随开发区名师工作室“名师成长工程”来到北京，感受教育带给我们的清新与进取，领略专家的博学与才华，汲取更多更新的教育理念与方法。

　　在短短的五天中，我有幸聆听了张梅玲教授的《新课程背景下教师如何备课上课》、赵希斌博士的《专业教师的关键素质与技能》、高金英老师的《做有价值的老师》、王文湛司长的《学习纲要、重在质量、提升内涵、推进素质教育》、吴正宪老师的《以高质量的研修活动引领教师专业成长》、刘永胜校长的《关于有效教学的思考》、鲍传友教授的《教师专业发展及其生涯规划》等讲座，使我在思想认识、理论理解、业务水平上都有了新的提高。听了诸位专家的报告，感觉平日工作中的一些困惑豁然开朗，我被他们的睿智、幽默所感染。我敬佩他们乐观、进取的态度；敬佩他们平和的心态；敬佩他们独特的教育观念与方法。最直观的感受就是“听君一席言，胜读十年书”。和专家们相比，我不由地感到心中惭愧。这次学习，时间虽短，但时间安排的十分紧凑，收获的确不少，让我深深地感到这是一次启迪智慧、终生难忘的学习之旅。在此有诸多感悟与大家分享。

　　感悟到做老师要有大爱之心。有人说，教师像燃烧的蜡烛，照亮了别人，毁灭了自己。然而从这次的培训中，使我知道了我们的人生可以有不同的追求。鲍教授说得多好，我们作为班主任在班级活动中的角色定位：不是保姆，是亲人；不是孩子王，是大朋友；不是一般的老师，是人生路上的导师。

　　感悟到做老师要有恒心。听了刘永胜校长的报告，使我深刻体会到教育是一个长期、复杂的过程，做教育要有恒心。教师面对的是一个个鲜活的生命，一双双渴求知识的眼睛，让每一个生命之花都绽放出绚丽的色彩，是每一位做教师的职责所在。我们应坚持在我们的手中不让一个学生落后的信念。姚明说过：“坚持不一定能胜利，但放弃一定会失败。”小学教师的工作是平凡而又琐碎的，但是把每一件小事都做到极致就是伟大。我们有可能在这些平凡的小事中度过我们的教书生活，但我们的每一天的工作却关系到千家万户，正如陶燕珍老师所说一个学生可能是教师的百分之几，但对于每一个家庭来说就是百分之百，你可能只教一个孩子一年，但是却关系到这个孩子的一生。

　　感悟到教师从未有过的幸福。幸福是人生的主题。只有感到幸福的人，他的人生才是快乐和阳光的。追求幸福是每个人的毕生所求所愿，无可非议。但其实什么是幸福，永远没有一个划一的界定，相同的生活境遇，在此人眼中会倍感幸福，充满感恩，在彼人眼中或许会深感痛苦，充满沮丧不同的幸福感和幸福观都取决于不同人的生活态度、生活价值观和心境心态。就像现在有许多人在羡慕教师职业的纯洁稳定，而许多教师反而羡慕墙外的丰富多彩，对自己年复一年的工作倍感枯燥、痛苦，甚至可怕到什么感觉都没有了，麻木了。其实，态度决定一切。对于教师来说，是否能时时处处感到幸福是很重要的，因为这不仅仅影响着人生是否快乐，更影响着学生，只有教师幸福，学生才会感到幸福。事实上很多教师在享受着教育、体验着幸福，他们以多元、多姿、多态的幸福观，诠释着什么是教师的幸福。

　　让我们听高金英老师的，就这样尝试一下吧：改变自己的一些工作方式，寻找一些工作情趣和精神寄托，制造一些快乐元素，在做好心态的自我调整的同时，充实些自己的精神生活，学会工作与休闲，学会苦中寻乐，学会享受教育。

　　首先要懂得享受课堂。课堂是教师生命最重要的舞台，一个懂得享受上课的人，课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台，营造一个充满生命活力的课堂，和学生一起痛苦、一起欢乐，就会少了许多教学的焦虑和烦恼。

　　然后要懂得享受学生。教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报，影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你，你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生，真正做到这点并不容易，但如果你只知道权威，那也许你会离幸福更远。

　　再者要懂得研究教学和职业规划。把教学工作看作是一种简单的重复，那必然厌倦，也无言幸福。对自己要合理定位，科学、合理、符合自己最近发展区、又不断在动态变化提升的目标是自我价值实现的重要前提，不断的自我价值实现是人不断前进的不竭“内驱力”。过高的目标定位容易让人因体验不到经常的成功而沮丧。教学研究中带来的新鲜感和职场中不断进步的成就感是带来职业幸福感的催加剂。吴正宪老师不正是这样要求我们的吗？

　　还有要享受生活。幸福不仅仅来自工作，更来自生活。家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。开朗、豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣很重要。有一种态度叫享受，有一种感觉叫幸福，学会面带微笑才能享受生活，懂得播种快乐才能收获幸福。送人玫瑰，手留余香。作为教师，带给学生幸福，其实自己也幸福。所以，不要忽略我们的幸福感，那是我们生命继续的源泉；不要抱怨、等待，自己的幸福只有自己去创造！让我们一起来努力，做一名幸福的老师。

　　在学习期间,一共上过十位老师的课,感触最大的就是什么样的老师才是受学生欢迎的老师。在这几位老师中,我找到了共同点,一是幽默感,二是渊博的知识.说实话,没上课前,我就在想,听报告而已,有什么好听的呢?肯定又是照本宣科的东西.我记得在最后一天听鲍传友老师的课，因为5天紧张的学习我真的很想睡一觉，但是没想到,一听鲍老师的课就开始来精神了,很认真地听他解读人生,也很认真地做笔记.感觉他的过人之处就是他用抑扬顿挫的声音,用生动的事例,把他对人生的看法向我们娓娓道来.而且他在讲课的过程中不乏幽默感,让我们在哈哈大笑中还体会到一些生活的真理。但是想想自己的课,课堂气氛,我觉得自己最缺乏的就是幽默感,开学之后，面对自己的学生，多给一些笑脸。我要在这方面好好地努力!

　　在结业仪式上，老师代表们还说了自己这几天学习的体会。我不仅从专家的讲座中吸取营养，还从同行中找到不足。感谢北师大、感谢名师工作室给我提供这样的好机会，我一定不负众望，努力学习、潜心研究、科学实践，力争做名师，追求细化的目标，不断反思，不辍研究，用发展的观点来要求自己，改进自己的教学方式、方法，真正的实现有效教学，改善学生的思维品质、挖掘学生的思维潜能、提高学生的思维水平，加强对学生的德育教育，提高和学生的沟通技巧。教师的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业，但它应当如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果；它应当如星辰，远望像一盏灯，近看是一团火。当意识到生命的蜡烛在“照亮”学生的同时，也应“照亮”自己时，我们是不是应该投入到自我发展、自我完善的境界中去，寻求一种生命的意义、追求的乐趣呢？让我们的学生在我们的关怀下静静地生长，而我们，就静静地等待每一朵花的开放。

　　再次感谢名师工作室给我的这次机会，我一定将所学应用到实际工作中，用我的实际行动向各位领导和老师做最好的报告。