教你百发百中的求职秘籍
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原作者: Raghav Haran
来源: Linked in
原题目: How to Get Your Dream Job -- even if you have no experience
编译: 特里先生
译文仅供个人学习与交流，不得用于任何形式商业目的，转载请注明原作者、文章来源及翻译作者，版权归原文作者所有。
你还记得自己的第一份工作吗？也许很多人跟我一样，大学毕业正式迈入社会，像小兔子一样诚惶诚恐。能够拿到差强人意的offer就已经谢天谢地了，还要什么自行车啊！
随着工作年龄的增加，一天天朝九晚五，周而复始。也许，你更是跟我一样，想要开始做些特别的事情。对二三十岁的年轻人来说，我们可是要做海贼王的男人呢！我们想要对他人产生影响，想要重新追求梦想，想要寻找新的工作机会。
我们把滑到招聘广告的最下面查看职位要求，又会被“5年工作经验”、“8年工作经验”吓回现实世界，似乎工作年限成了我们追求新工作的标杆。
但是职位要求是可谈的
能够洞察到公司的真正需求是一种强大的工作能力。具有这种能力的人无疑能够比别人更快获得升职加薪的机会。
有人认为升职加薪无非是依靠熬年限，于是他们每天按部就班，完成老板布置的任务，安心地做着自己的小螺丝钉，希望在十年后熬到经理或主管的位置。而同时，有人更独立、更积极、更自主地思考，明白自己想从工作中得到什么并产生行业影响力，成为公司难以替代的个体。如果你是老板，选择升谁是不是一目了然？（当然这里我们不谈国企或其他特殊情况）。
问题的关键就在于分辨清楚公司真正需要什么&公司自诩需要什么
雇主真正需要什么？
当企业发出招聘广告之后，他们往往会收到很多简历。有的求职者采取海投政策，不管三七二十一投递简历就对了，这对招聘经理来说无疑会产生很大的困扰。为了过滤掉这些“任性”的求职者，招聘经理会添加类似“5年/8年工作经验”之类的要求。而实际上，工作年限并不是一个要求，雇主真正看重的是5年/8年工作经验所能带来的“工作结果”，没错，就是这个单词 – Results.
所谓的工作年限、学历要求不过是为了证明你有产生相应“Results”的能力。如果你能够很好地证明自己在某一领域的能力，那年限、学历就完全不是事儿。
即使你没有足够的工作经验，那么这里还有一条快速获取结果的捷径 – 自由职业者。
一旦你向用人单位证实了自己的能力，那新司机变速超车就指日可待。
缺乏工作经验？我有妙招
正如上述所说，雇主真正关注的是你能否为其产出结果，例如你是否能够实现高销售额？是否能够举办成功的广告活动？是否能够设计极具用户黏性的APP？
以结果为导向进行工作，6个月的工作经验可能比那些拥有5年工作经验，却缺乏自主思考的员工更有竞争力！
最快增加工作经验的办法就是对照目标企业，寻求类似的初创公司，为其提供自由服务并创造价值！
通过这种方式，你可以极其快速地学习行业知识，获取工作经验，并为不同的公司创造价值。
下面，我就逐步讲解这一过程，希望对你有帮助
第一步：搞清楚目标企业/岗位究竟需要什么
在进行下一步之前，要先搞清楚进入目标企业，你究竟需要哪些素质和能力？最简单的办法就是“勾搭”下目标企业的员工，大家聊聊天嘛。
例如，当我想进入Facebook从事UX工作的的时候，我通过Linked in找到了Facebook的一位设计师并向他咨询了以下问题：
• 您每天都会做哪些工作？
• 如果我拿到了UX的offer，那我可能需要做什么工作？
• 就我目前的背景，您认为我还有哪些不足？
根据回答，你就能够体会出目标企业或目标岗位究竟需要什么样的员工。
第二步：预估目标企业/岗位最低工作经验要求
在完成第一步之后，我们需要预估目标岗位的最低工作经验需求。注意，这里不要以年限为需求指标，而是产出、结果和价值。没错，就是我们强调的那个单词 – Results.
例如，如果你申请的是UX的工作，那它可能需要你拥有设计热销产品的工作经验。例如，如果你申请的是市场相关的工作，那它可能需要你拥有熟练分析数据的工作经验。
解决这一问题的最好办法就是查阅一下之前在这个岗位上的员工们，他/她们都有哪些工作经验？做过什么项目？而这个预估的工作经验就直接决定了下一步：你要寻求怎样的客户来增加你的工作经验。
第三步：找准潜在客户
在完成前两步之后，我们进入到了最为关键的一个环节：找准潜在客户。这里的客户是指你为了增加工作经验，而去寻求的与目标企业/职位相似的小微企业。例如你的目标企业是一家广告4A公司，那最好的潜在客户也许是同样为热销产品服务的小型公关公司。
有很多途径可以搜寻这些企业。例如你的目标企业是大型科技公司，那直接去AngelList（美国股权众筹平台）找初创企业作为你的潜在客户即可。
然后，就你所能够提供的服务与小微企业的责任人“搭讪”吧！
下面是我曾经为了增加市场工作经验，而与一家科技初创公司的老板沟通的邮件：
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很快，我就得到了回复。
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第四步：得到结果
一旦搞定潜在客户，那我们需要做的就是获得结果 - 增加市场转化率、设计出吸引眼球的产品等。
而以自由职业者为途径，获取工作经验最美好的地方在于，你不必拘泥于朝九晚五的工作时间，不必在勾心斗角的办公室政治中内耗，所关注的是单纯的工作产出和工作结果。
做到这四步，职场新司机的变速超车还用说？
我是小Te，今天的我，希望你喜欢。
