为什么你的目标总是无法达成？

距离2018年结束，只剩下17天。

回头看年初定的目标，你完成了几个呢？如果完成了，恭喜你；如果没完成，那么请让我们一起复下盘，做下总结，以期未来的目标能够实现。

一、你定的目标符合实际吗？

设定目标很重要，但保证目标可行同样重要。如果你设定的目标太高而不切实际，那么你无异于在建空中楼阁。在30天里减肥30斤不现实，一年内成为你所在公司的总裁也不太可能发生。

确认自己的目标是否可行，同时确保为成功实现目标也预留了充足的时间。

二、你坚持到底了吗？

超过半数的人在30天内就放弃目标了。

你设定了目标。你着手去做了。然后你放弃了。你没有做到自律让自己的目标继续下去。

或者你总是用日程琐事作为借口：

今天我不能去健身了，因为工作太忙了；

我看不进书了，因为我太累了；

……

只求通过一次努力是无法达成目标的。它们是通过一步一步、一次次累积完成的。

三、它们真的是“你的”目标吗？

为什么你会选择设定这样的目标？这是你想实现的吗？或者这些是他人想要你去做的事？是别人对你的期待？如果你的目标不是你自己的，你就没有激情和动力去实现它。太多时候我们追求的不是我们自己的目标。在这种情况下，我们注定要失败。确信你的目标符合你自身的价值观和梦想。

四、你定了多少个目标？

你希望变得更好，所以定了无数个目标，但是人的精力毕竟是有限的。目标定的太多，导致最后变成完成任务似的去靠近目标，结果自然是事倍功半，效果大打折扣。

五、你的目标有详细的分解计划吗？

设定了目标而没有具体的分裂，任务太大了，会导致无法付诸行动。

那知道了自己的问题所在之后，该如何去调整呢？请继续往下看！

第一步，正确描述自己的目标。

这主要包括了4个方面，分别是：

1.具体完成的目标

2.具体完成时间

3.怎样做（大的任务）

4.完成的标志

第二步，将目标转变成可执行的具体计划。

在制定具体计划之前，更清楚地了解你的目标。

你还得清楚写出5个问题的具体答案。

一、写出自己的目标。

例如，如果你的目标是在一年内买一辆宝马，你可以找到这样的图片或模型，根据你想要的位移，模型等，并把它与你的目标卡。这就是所谓的让目标“形象化”。

二、为什么要达成此目标？

我要达成此目标是因为：

1.……

2.……

3.……

把你最重要的理由写在最前面。面对挫折，想要放弃你的目标，回首过去。

激励自己,然后调整自己的方法或解决他们的目标。

三、我为什么可以达成此目标？

我能达成此目标是因为

1.……

2.……

3.……

有哪些个人、团体、组织帮助我实现了这个目标？

1.……

2.……

第三步，写下实现目标的计划步骤。

1.写下要实现目标所有需要做的事情

例如：处理好与同事、主管部门、老板的关系。

其他人则在固定的时间内完成,如完成MBA学习,储备管理相关知识,和提高他们的技术水平等。

2.在每月的目标时间表中写下你打算如何完成计划步骤。

3.将每月计划的内容细化到每周，例如Linux技术简介。

第四步，将周计划拆解到日计划。

第五步，将计划彻底执行。