老师的关键-用人之长

    很少有人在各个方面都精通，抓住员工的优势并加以提升，这样不仅提升了员工，企业也得到了最佳收益。

    容人之短。管理者能够让员工嗯长处尽情发挥，短处无关紧要，可以更加有信心的投入工作，员工才会有更大的贡献。