好老板的目标是把公司做好,而不是简单的对你好!
2020-04-12 本文已影响0人
SuperGirl123
团队中,总有一些恨我,恨我的人,一定是认为我对他不够好,或者是没有他想像的那么好,或者是好的不公平,或者是他的付出和回报不对等。
其实,他们这些人忘记了一个原则,好老板的目标是把公司做好,而不是简单的对你好!如果公司不好,没了,工作的平台丢了,大家都失业了,老板,他只是为了大家更长远的未来。背后常见被员工投诉的“坏老板”,拥有四大罪状。
第一大罪状,老板“言而无信”,其实老板承诺的“信”是有前提的,你“言”的内容做到了没有。多少人給老板提要求时,忘记了当下的承诺。
第二大罪状,老板“过河拆桥”,其实企业每天都在创新与创业,过去你确实是一座有价值的桥梁,可是随着时间的推移和竞争的激烈,河越来越宽,可你那座桥仍未延长,不拆你,大家都会沉没的。
第三大罪状,老板“反复无常”,老板天天在变,反复无常,造成团队无法适应,内部造成稍许浪费。其实,老板心里非常清楚,每一次的无常,对其何尝不是一种损失,他也不愿意,但是没有办法,老板的反复只是为了满足客户的无常。
第四大罪状,老板“罪大恶极”,外面的竞争对手正在黑你的老板,因为做的好让人妒忌,做的不好让人嫌弃。客户戴着放大镜,供应商带着显微镜。公司员工在背后辱骂你们的老板时,大家的共同语言,甚至利益是一致。
老板,也是人,只是他扛了更重的责任,担着更大的压力,带着一帮人在市场中激烈竞争,为了大家共同的未来在奋斗拼搏。当你再想整理你老板罪状时,请先思考你的企业进步了没有,因为,这才是老板关注的重点。