做测试8年，33岁前只想追求大厂高薪，今年只求稳定收入

疫情3年，每一个行业的危机，每一个企业的倒下，背后都是无数人的降薪、降职和失业。这也暴露了人生的残酷真相：人活一辈子，总有“丰年”和“荒年”

优秀的测试既过得了丰年，也受得住荒年

一个测试宝妈，33岁，在家带娃1年半，前两天跟我说马上入职新公司测试经理岗位，年薪30万。

同样是做测试多年，为何差距如此之大。原来她以前工作时就有意识积累自己的技术和管理经验，辞职带娃期间还通过培训继续提升技能，过去的积累让她受住了荒年的考验。 很多测试从业者其实会对自己未来的发展感到迷茫，觉得自己的工作其实就是“点点点”， 虽然软件测试行业入门门槛低，但是想在这个行业有作为，做更高级的岗位，对技术的要求还是很高的。

凭借“点点点”就找工作的时代已经过去了。这个时代注定不会有真正的稳定，只有不间断的业余学习，才能在山穷水尽时华丽转身。 如果不甘于自己就这样在荒年被淘汰就马上行动起来！努力提升自己的技术实力达到用人单位的要求，在众多求职者中脱颖而出。

尤其是30+的测试同行更要有危机意识，目前已失业和依然在做基层测试的大龄同行，都是因为这几步没走对，整个职业生涯就拉开了巨大的差距。

为了让大家快速了解自动化技术，并能在面试过程中成功应对面试官的技术问题，尤其是与项目相结合的自动化实战型问题，华测带你重新认识自动化测试，积累自己抵御风险的能力。

这是软件测试学习大纲：

我觉得报培训班是一种很好的辅助成长的手段，但更多的还是要靠自我驱动。上课认真听讲，按时按质完成老师布置的作业，多动手练习，将学习的知识点结合到实战项目中，扫除技术应用盲点。