热情到底是个啥

       中年人在职场的位置越来越危险，工作散漫缺乏纪律性，毫无上进心，经常被年轻人诟病说没工作热情，这就是很多单位都喜欢找30岁以下的年轻人的原因吗？但真相未必是这样，我身边很多同龄人毕业后就专注在一个领域发展的，也很少吐槽说职业遇到瓶颈了，还有人跟我说，现在每天工作还能学到新的东西，尽管她已经在那家公司工作十年了。

       有时我细想，到底是我身边的人太优秀，还是中年危机其实并没有那么普遍。以前我总在简书找写中年危机的文章，但只是吐槽却鲜有说应对方法的，自从乘风破浪的姐姐收官后，这种文章更多了，但基调开始有点不一样了，写应对方法的也多了，估计是姐姐们乘风破浪的样子太有说服力了，文学界也要站在这个风口立立人设抓住中年读者的心。这是好事，终于不仅仅是贩卖焦虑了。

       为啥中年人就被普通认为缺乏竞争力呢？答案大多是认为中年人缺乏生气，对人生和工作都死气沉沉的样子，对工作没干劲，缺乏工作热情等。。

       等等，，你能列举1000个中年人工作没优势的例子，我也能举出10000个年轻人工作不上进，缺乏稳定性的样子，所以这本来就是个伪命题。

一、工作和热情有关吗? 有关，但两者并不是正相关函数关系。

       从来没听说过，光凭热情就能把工作做好的，当然，没热情的话更做不好。热情只是你对工作的投入度，当你投入到一定程度的时候，支撑着你继续投入的往往不是热情，就像写作这个事情，入门是因为兴趣，但坚持就不仅仅是靠兴趣来维持了，你得为了一篇文章去构思，每天写出点不一样的东西，连标题都得深思熟虑，才有可能收获一定的阅读量。

二、热情和年龄有关吗？反驳这个辩题，我爸就是最好的代言人

       我爸已经60多了，但依然上班，并且喜欢他的工作。工作认真度和细致度一点都不输年轻人，特别有行动力，他上班做饭，从来没耽误过，而且还能换着花样给我做好吃的，在他的活力面前，我这个经常喊累的年轻人实在太自愧不如了。我爸就是个对人生充满热情的人，他常说，生活要有盼头，看到希望的，绝不是死气沉沉的。在他身上，我看到热情还可以是人一辈子的特质，并不会随着年岁渐长就消失殆尽。

三、热情和工种有关吗？充满干劲的螺丝钉员工随处可见。

       我和大部分人一样，会觉得螺丝钉的重复性工作枯燥无味，但依然有人会一干就是五年，十年的，除去老油条不说，很多在一线的老师傅依然爱岗敬业，不仅业精于勤，而且愿意带新人，这是每个行业都欢迎的优秀员工。平凡的人在平凡的岗位依旧可以成就不平凡的事业。

       那么，热情到底是个啥？在我看来，热情只和心流有关（心流：心理学中指一种人们在专注进行某行为时所表现的心理状态。）当你在投入一件事情时，会忘记时间的存在，甚至对周遭的环境完全忽视，比如我小时候经常看书忘记了周边发生的情况，现在在写作时也是，即使是在热闹的咖啡厅，我的眼里也只有眼前的电脑，大脑里就只想着我的写作构思，快速地敲击键盘，写的时候不能中断，哪怕外卖送到了，也先放一边。能让我忘记吃饭和睡觉的，也就只有阅读和写作了，因为只有这两件事情，我一直抱着极高的热情。

       中年人不是没有热情，只是看有没有从事自己真心喜欢的工作。也许你会说，哪有工作喜欢的，我喜欢的是不工作。那么你可以尝试先热爱你的人生，做你喜欢的事情，试着去发现你的兴趣点，找到的兴趣点越多，你的热情慢慢也就多了。