我的内部记分键

巴菲特曾说到他有一段时间是外部记分键，所以患得患失，后来一直在告诉自己要采用内部记分键，也就是自己做的好不好全看自己内部的标准。后者反而更难，因为前者有统一的标准，你不用费劲心思去设定标准，也知道赚多少钱啊，买多大的房子啊是大家看得见的；后者则是需要定制化的，也就是说首先，你得有个靶子，才能评价这只射出去的箭有没有打中靶心。

然而，问题就来了，你首先得有个目标，才能谈论自己的行动是不是朝着目标的方向，否则你连目标优化函数都没有，哪里进行的下去？

最早的时候，我们都是采用外部记分键的，是因为那个时候弱小的我们丝毫没有自己判别抵抗别人说辞的能力，别人说什么，我们也就跟着信了。但是上大学以后，人生唯一的目标消失，只能靠自己来制定目标。

盯着赚钱的目标倒是一件很实际的事情。可是李笑来说开锁的钥匙是不在锁头上的，否则为什么你开不了了呢。所谓的赚钱的本质就是为别人提供和创造了多大的价值，所以你总得找一件事作为下手点吧。

身体，每天必须运动，加上采用ADF（不是严格的），就是我对健康的要求。

人际关系，我需要维护的关系有萌萌，橙子，YL，HM，他们可以算作是我的内部圈子。熟人圈子就多了，包括室友，同门，同事平时可能有交集的人，最后就是大家知道，但是平时也没有什么交集，只是通过特定的活动认识的。

热情，我现在的热情在于写作上，不管是自己的普通写作还是论文写作，我发现我自己都很喜欢学习和了解秘诀，然后自己去做实践。这可能是第一篇没有什么灵感冲动，但是按连岳的话说，是不管三七二十一，先下笔了再说的文章。

自我成长，就是慢慢知道研究生阶段，自己在学校毕业之前的目标，那就是做好实验，写好论文，要多看论文（这不应该沦为一句空话，而是必须去看，去多想，去和老师讨论），然后争取准时毕业。实习的话，一周三天，一周一半的时间，应该也还行，不要带回到非工作时间中，看看商业的逻辑是如何运转的，可以学到点什么东西。不管是学什么，什么都要主动点，指望着别人给你说，让你做是不现实的。孟老师讲述她研一的时候因为两个星期导师没有派活给她，她就每天骚扰老师的做法其实是很打动人的，包括李师姐跟我讲她当时是如何缠着师兄师姐学习帮他们打下手的，才有了后来的学习机会。

如果站在别人的立场上想的话，你不主动去推销自己，多在导师面前露脸，那导师有事情了怎么会想起你？销售也是一样的道理，就是要先多拜访别人，给别人一种印象，等到有合适的项目了，别人才会想着你。所以不管做什么事情，主动都是第一位的。

奉献，虽然没有什么大的奉献，但是近来我觉得只要把自己的本职工作做好了，对别人有帮助了就是自己的奉献所在。尽量做到上班的时候为别人着想和思考，上学的时候多看看有没有能为别人帮忙的。

所以这样复盘下来，毕业之前的目标就是周1/4/5去上班，了解毕业之后的世界，剩下的时间每天都必须读论文，写想法，每周三逼着自己给老师汇报，就算没有见到老师，都要报告这周进展，看了什么文章，做了什么实验，分析了什么数据，自己的所得和需要的支持，这一个需要形成固定的routine。不能说呀……今天出去玩了所以没看，今天有事所以不看了，要明白自己之所以出去实习就是要逼一把自己，看看自己有没有双线任务能力，可千万别自己的主线任务搞砸了，那就得不偿失了。大的目标确立之后，那就是小石子了，比如说生活中的调味就是学几首钢琴曲，最近定的目标是《送别》和《梁祝》，一首一首来吧。

还有自己的sustainability的行动，在看了有优惠之后非常动心，但是自己的真实需求就被掩盖了，所以一定要认清楚自己购物的真实需求是什么，再去补什么。

加油！只要自己永不放弃，自己定了目标之后，然后不断优化，就一定能到彼岸。