摒弃浮浅工作,就问你敢不敢

2020-09-10  本文已影响0人  晓承

#英雄阅读团  间隔周Day16《深度工作》完


我们常常知道自己不想做什么,但却又不知道自己想要做什么或能够做什么。

《深度工作》准则四:摒弃浮浅工作

全书重点、难点、扎心点。

扎心理由:你有需要深度工作的事情做吗?你敢跟老板申请浮浅工作预算吗?你有说服老板的理由吗?你敢认清现实,谋求转型吗?

实用价值:4.5颗星

可操作性:2颗星


减少浮浅工作的操作方法

1、尊重时间,每日计划

* 关键点:转变认知,计划不是限制。

*  推荐阅读:《读了【深度工作】,我重启了日计划》

2、工作分类

* 浮浅工作:低价值、高可替代性、重复性

* 判定标准:应届毕业生上手时间

3、申请浮浅工作预算

* 推荐范围:30%~50%浮浅工作量/日

* 难点:取得老板支持/先过自己这关

* 良心建议:老板不支持,赶紧谋转型

* 推荐阅读:《专注力》80/20法则聚焦成就和幸福感的问题列表(后续整理分享)

4、固定日程生产力

* 设定每日工作上限:如8小时后不工作

* 要点:明确拒绝

5、聪明地处理邮件

* 发件人过滤器——让发件人承担沟通主责

* 流程导向法——提效的高级回复法

* 忽略性邮件判定法


书写记录:深圳湾——光明  30分钟

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