目前能力现状

因为地域原因我们这边最称赞的职业是公务员或事业编，也许正因为这种安于稳定的心理作祟导致我们省经济开始有些落后，那些改革创新的想法得不到鼓励，不进则退所以滞后。其实公务员最大的价值是社会地位和红利分享，毕竟在政策内所以和老百姓不一个层次。这些认知也导致省内的企业无法吸引更多优秀的人才，同时省内的人才也流失严重，发展无法增速。自己这个年纪其实从个人能力方面并不落后于同龄人，因为做销售很多年，我的沟通能力还不错，心得是首先让对方感到诚意或专业，也就是对人感兴趣，其次了解她的需求，然后把自己的优势和她的需求连接，再拿出专业的数据分析及销售预案基本都能搞定。销售也就是关系建立的过程其实很多部分都是为人谈吐方式，要和对方同频沟通，找到共性就能获得好感。我的管理能力还可以，了解成员情况及真正的需求，给予她相应的支持让她按照你规划好的路驰骋下去，激发热情，团结协作。与上级关系处理上也习惯建立同盟情意，就是让对方感觉无条件的信任与支持，然后得到对方倾心相待，且认清领域不越雷池。团队内不爱发声，善于协调内部关系，是令大家敬重的角色。这些都是以往的职业塑造的。一些外资或国企内的环境比较乱，官本位思想严重，自私又刻薄。自认为和任何人都能搞好关系，关键是想不想。所以总体而言这么多年的努力没有白费，作为销售还算合格。令人自卑的是最近几年的运势，流年不利则是徒劳。但好在自己还有经营公司，年收入算下来也不错。平时就是不卑不亢，有容有量。不喜欢熠熠发光，只想安然平稳的平衡即可。所求是付出的相应比例。嗨，人生总有尴尬的时光，熬下去走出去。不求世界公平公正，唯愿所有付出得偿所愿，一路披荆斩棘所向披靡！