被问住了

老公：“媳妇，这个是什么职位？”

我：“Talent Acquisition？”

老公：“是的，你看还有个TA leader。”

我：“嗯……人才招募？应该和人才招聘有关，这个岗位我经历的公司没有明确过这个名称。”

看来我们人力资源又进化了，talent acquisition 是人才招募，包含职位招聘工作。怎么说呢？大白话就是人才招募要高大上很多，是传统招聘工作的升级，涉及工作面更广泛，更具备挑战性，当然对于从事这个岗位的人员素质要求更高。

人才招募官是不是比招聘经理好听还大气？果然起名字还是我们人力资源在行。

虽然今天被问住了，对这个岗位目前也只是一些粗浅的了解，但同时再次提醒我“学海无涯”，工作的提升空间无止境。

例如：几年前三支柱的概念刚提出时候很少公司采用，找个HRBP的工作感觉高了普通HR一头，如今是个公司都有BP这个岗位，虽然很多还不正规，但也说明人力资源工作是在不断优化中的。

每当我看书学习时，婆婆总是嘀咕都研究生毕业了还学什么？老一辈认为上了大学就完事了。步入社会的我们深知怎么可能？不是让大家焦虑，但是这个世界每时每刻都在孕育着新的知识和机会，也许我们不是能赶上最初的天选之子，但是也不能停下追逐的脚步。

今天最大的收获就是又打开了工作新的视野，查缺补漏自己的工作知识体系。又是收获满满的一天，加油！