不忘初心，长足前行

想生气时，允许自己有情绪；想放弃时，回忆下初心；人生没有完满，不如意十之八九，常思一二，知足而常乐。

昨天是十八号，按理说十五号该发上个月的工资，然而上上个月的工资还没有做。本来就有预留，还如此一拖再拖，老板这是在考验我们不靠工资生活的能力啊。

上个月我就去找过她，想每月多发个几百块，这段时间一直超预算，钱不够用了。最主要是去年预留的工资，本该年底发清的，到现在一毛也没发。马上又是一年年底，难道她已经忘了吗？

当时，看她语气挺好，满口答应，我便告知会计姐姐了。会计说没得到老板通知，肯定不能随便改。前天下班前，我特意给老板发了微信，提醒此事。

哪知到昨天做工资表，签字时，数字还是老样子。

趁着她们还没签字前，我立即去找老板，她说现在没钱，工资还没来得及做，她已经把此事告知领导了，我信以为真地走出办公室。

拿到工资表时，找领导签字时，我问她，人家居然说毫不知情，难道老板忘了？

再次走进老板办公室，我把表拿给老板，想让她发个指令帮我修改下。看她的表情就知道在胡扯，居然说，让我找领导，现在工资都是领导讲了算。

这简直是狗屁，不同意就一句痛快话， 何必如此推来推去？公司的事，什么时候领导讲了算的？我心里大致清楚了。

回到领导这，我把老板的意思讲了一遍，然后告诉她，你签字吧！我懒得去说了，白费口舌。

反正都是我的钱，只是早晚的事。

到我办公室的时候，这两人居然一起给我演了双簧，看来不是不知情，而是有心不想发。也就是几百块钱的事，我懒得计较了。

选择做下去，就毫无怨言地继续；想离开的话，就痛快转身。

每个人都站在自己的立场考虑，也无可厚非，只是我不喜欢这样打太极的方式，把别人当傻子吗？

连工作了三四年的员工，都这样忽悠，这样的老板，这样的平台，还有继续的必要吗？到底问题出在哪里了？

有些事情发生了，不见得都是坏事，正好可以借此机会警醒，思忖一下。

把前因后果都想明白了，好做个不后悔的决定。