【京瓷哲学——率先垂范】读后感

率先垂范是需要勇气和信念的，只要我们不断地用心实践，就能够提升自我。

有一些工作即使他人都讨厌，我们也要挺身而出主动承担。

因为，他人都感到困惑的工作，之中一定有更深层次原因，找出根本原因才可能真正解决问题。

例如：丰田公司车间地上出现一点油污，生产工人不是马上擦掉，而是思考为什么会有油污出现？

结果抬头发现机器螺丝滴的油，然后不断探索根本原因，最后发现是因为这颗螺丝垫圈的质量有问题，才把问题报给采购，使其系统的解决根本问题。

在这样的工作氛围之下，才能够生产出质优价廉的好产品。

在日常的工作，有的人会抱有简单快速解决问题，缺乏找寻根本原因的动力或思维，造成部分工作重复的浪费。

因之，在组织管理中，想要形成什么样的工作氛围，需要的是管理者以身作则，遇到问题养成探究深层次原因的习惯，才可能带动下属做出优异的工作成绩。

率先垂范不只是为了达成目标，而是这样的工作方式能够让自己或同事更愿意相互紧密配合。

思考：

在你从事的岗位上，你是否处于率先垂范的状态工作？为什么？