家族、家训、家风
这是在现代社会，很少有人提及的话题！
中国读书人自古以“修身齐家治国平天下”为终身奋斗格言，其基础修身齐家中的“家”其实指的就是家族。以自身而齐家族之力，物外而形成影响力，从而治国平天下，这也是古代很多国家都是有几大家族支撑的原因所在。中国历来有百年国，千年家的说法，家族力量不容小觑！
我窃以为，一族以一人而立，以家训而继，以家风闻名于世
家族
与朋友聊天时，提及家人，经常以“我们家族”为首说出很多引以自豪的话题，很多人都说，山东人家族观念深一些，其实我觉得这与地域有一定关系，但是关系不深。中国人很奇怪，英雄主义观念深入人心，每一个有向心力的组织都是以一位伟大的领袖而成立且卓越，家族同样是组织的一种形式。
每一个家族的形成都有一位“头人”带领，如孔家的孔子、孟家的孟子、诸葛家族的诸葛亮，其实历朝历代的开国皇帝，都是其家族的“头人“。而人们常说的“打下一片江山”或者“置下一份产业”其实都是家族“头人”开创一个家族的标志性产物。
现代家族与古代家族有很大的不同，除非一些传承久远的大家族外，大多数家族观念比较淡薄。常见的家族基本上是几家同宗同姓的家庭，以其中一位比较德高望重的长辈马首是瞻的情况比较多，我们家族原来就是这样的情况。
家训
一个家族由族长建立，但是族长也有生老病死，那么一个家族考什么传承下来呢？继承人吗？其实并不是，继承人虽然重要，但是一个家族是否传承久远，其实最重要的是要看这个家族的家训是什么样的，家训的传承是否能够保持下去。
一个传承久远的家族的家训都有相同的特点：
第一：注重德行
历史悠久的家族，其子孙后代基本都有一种特有的气质，其实这是一种幸福感和安全感所带来的，古人说凌然正气和贼眉鼠眼两个词就能解释这种现象。每一个大家族的家训，都会注重德行，这样才能约束家族成员的言行举止，不为家族带来灾难。比如我们家族上一任族长（我的爷爷），交给我们的家训没有文字，但是通过言传身教让我总结出来的家训就是一句话：违法之事不可为；违德之事不可为；不该得之物不可贪；吃亏是福！我觉得这才是祖辈留给我们最宝贵的财富。这么多年来，我一直秉持这个观念，当然，年少叛逆时，也曾行出格之事，但因为有祖辈的言传身教，大体无碍，最多只是做些连鸡鸣狗盗都称不上的“小坏事”。这样的行事作风，造就了我们没有什么“人生污点”或者把柄，也就获得更加坦然一些，虽然没有什么凌然正气之说，但至少是身正不怕影子斜。
第二：倡导厚积薄发
历史悠久的家族，很少是以爆发形式成立的，往往都有一个厚积薄发的历程，至少是一代人一生的努力才能成型，但是大多数都是经过几代人不停的打磨和积累才能为“悠久”打下基础。而这类家族的家训，绝不可能有类似“快速成功学”的导向，基本都是“10000小时理论”一类的注重厚积薄发的内容。当然这个内容往往需要有比较优秀的继承人才能秉持下去，古人常说的“败家子”往往就是形容没有坐到厚积薄发，而是挥霍祖上祖荫的继承人。只有一直秉持厚积薄发的家族才能跳出“富不过三代”的圈子，而之间成为历史悠久的传承家族，这也是为什么这类大家族少之又少而且名声不显的原因所在。
第三：为后代树立正确的价值观
一个正能量的家训才能保证一个家族有好的声望，而声望也是一个家族是否能够发展壮大的根本所在。只有为后代树立了正确的价值观，其后代在经过家族影响和传承的时候，才能够有良好的认知和判断能力。现代企业管理把这个做法称之为“企业文化”，当然，习大大现在的“中国梦”其实也是在为我们的后代树立正确的价值观，如果把中华民族看作一个大家族，中国梦就是我们的家训。
家风
有了强盛且悠久的家族，有了重德行、引导厚积薄发、为子孙树立正确价值观的家训，在跳出了“富不过三代”的怪圈之后，往往就能形成一个家族的家风。也就是一个家族内成员的行事准则，很多人称之为“口碑”。这也是一个家族能够持续传承的原因所在。很多企业学习西方传来的现代管理技术中的企业文化，为员工树立共同的使命、愿景、价值观，其实这就是“家风”，只不过西方人喜欢将所有实情付诸流程表现出来，而中国人喜欢将其融入行动，言传身教而已。
其实家族、家训、家风，这都是齐家的重要内容
如果我们每个人都注重修持自身，树立正确的价值观，融入了一个有共同使命和愿景的群体或者组织，那么这个组织一定会越来越壮大，组织的壮大会影响一地，继而一市，而后一省、一国。成为向阿里巴巴、华为、谷歌、微软那样的大企业、大组织。这不就是在践行修身齐家治国平天下的人生格言了吗？
当然，我们还需要了解，我们中华民族这个大家族传承下来的一项家训，源于《礼记‧大学》八目——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下！希望我们国人能够以此为训，形成家风、国风！那么那时，我们将不再担忧后代的教育问题，不再担忧世界观、人生观、价值观的趋向问题，不再追求有用论、成功学，能够让我龙的传人成为幸福的传人！
这，可能才是我中华传承五千年屹立不倒的真正根本!
