混乱的状态下，工作中的那些人

混乱的状态下，你甭想找出有条理的人或者事情来，因为混乱已经成为了根本。

01
推诿的人

短短数周，我至少发现了3-4位爱推诿的同事，他们的工作并不饱和，而且看上去还说说笑笑；
可是遇到问题或者工作总是喜欢推给别人，根本不在意被人是否是忙碌或者艰难。他们怎么想的，
我并不清楚，但是我知道正常的情况下，不应该出现这样的工作状态和情绪，搞得我也很受伤、很迷惑。

02
不友好的人

我从来不对新同事或者弱势的人不礼貌，因为我知道自己作为新人的时候，是多么不容易；
我总是不厌其烦的帮助他们解决问题。

可是我这次入职到混乱的工作中，发现的好几位不友好的人，
当然也有个别友好的人，让我感受到尊重和温暖。

人的工作能力是其一，人的魅力和影响力是其二，一个没有工作能力和影响力的人很难在工作中混下去，
也许他也只能混下去，毕竟混也是一种生活，想要变得优秀很难。

03没有领导力的人

我不知道领导力天生来自于哪里？让人心服口服的领导是如何炼成的，我也不大明白。
反正我们总能清楚的辨识到没有领导力的人会怎么样。

一句丧气的话，都能让人失掉全部的希望和信心。

一个没有希望的团队，你怎么还能够指望它带着你实现人生梦想呢？

混乱的状态下，工作中的那些人如果能够保留好自己的一方小小的天地，沉浸其中，做些实际的事情还好，如果不能，将会无比的痛苦。

混乱绝对是自上而下的乱，正如三国演义中的乱世一样，从献帝到黄巾军起义的农民来说，都是有问题的。

所以才会如此的乱，如此的烦躁。
李二姐 写于2019-12-06 上午10点半