直面矛盾

干部门负责人已经两年，部门两个副主任有一个姐是跟我一块提起来的姐，比我大七八岁，还有四年退休。还有一个副主任是我刚上班时候的领导，也五十多岁了，今年刚下了两个支架，还是糖尿病，也快退休了，工作积极性都不高，很多工作很难开展。

原本在一个部门，想着任务都一样，内容都知道，也都是成年人，不想说的太多，有老好人思想，可是越这样越越发的不像话，什么都不干还总发表一些负面言论，引得部门其他人员都不愿意干了。

这次主题教育开展批评与自我批评，我直面提出了对他们的看法，想让他们有一个清醒的认识，可我看他们还是没有多大变化。

很多人不想得罪人，不愿直面矛盾，就想着遇到问题绕道走，这样更顺利一些，可真是这样惯着长此以往不更难以维持正常秩序了。

可对自己的孩子，为什么我们不这样，在存在问题的时候，总是找问题，找解决办法，不知道的不耻下问去解决，为了让孩子更好。想想最主要原因是因为这是公家的，混个工资就好，为什么得罪那么多人呢，如果清楚点知道是为了工作，如果有的人再难缠一点就变成了私怨，另外得罪人有没有钱可赚，为什么那么傻呢？

所以建立好的制度才是最重要的，科学的管理，人性化的关怀，严格考核，这样可能才是最合理的。

不过想我这个眼里揉不得沙子的人，估计以后还是会对不良现象说不，改不了的习性，没办法。