沟通的艺术(四十三)
今天早晨，我又被媳妇骂了，什么时候都抱着手机看日记，连儿子哭都不管！
早晨醒来，没看儿子，也没看媳妇，习惯性的从床头柜拿过手机去微信/简书看看，这已经是条件反射，我一看就入迷，容易忘记周边发生的事。
绝大部分人做事，为什么很努力很勤奋却达不到想要的结果？
不是缺能力，也不是缺悟性，更不是因为懒，核心在于对于自己所做的事不够喜欢，不够专注，不够痴迷。
痴迷源自何处？
兴趣，简单来说就是爱好，爱好到废寝忘食就进入到痴迷，即忘我。
还不明白的就想想大家追女孩时候的状态，看电视剧入迷的状态，沉迷于游戏时候的状态，这样解释应该可以理解了吧？
有了兴趣，以苦为乐，乐在其中。没有兴趣，以乐为苦，度日如年。
好之不如痴之，不痴不成才。书痴者文必工，艺痴者技必良。
痴迷在常人眼里是什么脸色？
疯子，偏执狂，神经病，傻子。
大多数人干这想那，三心二意，心神不一，还嘲笑别人，这种人干得是正常事，拿得是正常的收入，获得是正常的结果，简称普通人，也是平庸的代表。
另外的一小部分被称为“疯子”、“偏执狂”、“神经病”，干得都不是正常的事，拿的自然也不是正常收入，既然不正常，那就是超常，也就是高收入，获得就是超常的结果，简称超人，也是卓越的代表，所以大家都把李嘉诚喊超人！就是超出常人！
京剧业内有一句行话:“不疯魔不成活”。就是一种境界，一种极痴迷的境界，无论对戏还是对事物具有一种深深的迷恋，这种迷恋让人深陷其中，如痴如醉，忘我地全身付出。
弱弱的问一句:你正常不？
我媳妇前几天问我:“为什么我最近觉得有点迷茫？”
我:“你一天看了多少内容？”
她:“很多！”
我:“迷茫的意思就是广阔、看不清的样子，如果你只看一个方向还会看不清？迷茫的人就是一年有365个方向，300个方向...总之是多个方向，坚定的人就是一年365天只有一个方向，迷茫的人都是兜兜转转，原地踏步，看似啥都懂，其实啥都不懂。不迷茫的人就是卯足劲在一个方向发力的人，他就懂一行，其他啥都不懂，但他是一起绝尘。”
她:“懂了，我看很多人看日记效果也不大，就是看一遍，不点赞、不转载、不分享、不评论，收获必定有限。”
我:“看日记是有方法的，要把日记当成猎物，把自己变身为猎人，看日记一定要有渴望，如果猎人看到猎物都不兴奋，就好比狼看到兔子不兴奋，这只狼估计已经年老力衰，不久于人世了。”
她:“我觉得你的日记文风都不太稳定，内容也是不断变换。”
我:“我是不断地反复实践运用领悟，大部分人都是为了学习而学习，我不是这样的，我无论学什么，都是在实践中学习，我会先学一些基础的理论，我就开始干了，干得过程中遇到问题，我又反过来再去学理论，这样对一些理论就会有更深的洞察，我就是典型的学一点用一点，再学再用，不知不觉我学得越来越深入，用得也越来越熟练，追求的境界是:出神入化。”
昨天，媳妇问我:“你为什么对身边跟你学习的人那么凶？那么严厉？那么冷酷？一点脸面都不留？你不怕他们恨你吗？稍有不用心、不认真，就被你骂得狗血淋头。”
我:“这世界上有两类人成长进步远超周边一切人，你知道他们是哪两类人吗？”
她:“压力大的，欲望强的。”
我:“也对，这是标准，但我说得是两类人，他们是军人和运动员，你看他们的教练给他们讲道理嘛？”
她:“从不讲，非常严厉，甚至苛刻。”
我:“只有’霹雳手段、菩萨心肠’才能锻造他们军人般的执行力，遇事找一堆理由，还准备出去赚钱？回家带孩子吧！今天早晨我给JC安排‘说服训练营‘的事，他说好、明白了，我说你记住了，我给你安排事，回答永远只有四个字:立即执行！其他都是废话，他回答:立即执行！”
她:“这样你不怕他们离开你吗？”
我:“教练有担心运动员会走吗？教官会担心士兵走吗？”
她:“不会！他们是带着目的来的。”
我:“我严厉是有前提的:第一，我以身作则，我能做到，我才敢要求他们，我都没做到我从不会要求别人;第二，我对他们是严厉而不是批评指责，目的是激发他们内心的能量，但从不打击他们梦想、灵性、感觉。第三，我严厉的是态度，内心我很柔和，发火完这事就过去了，我从来没有记住他们犯过什么错误，我是严厉而不是批评！”
她:“严厉和批评有什么区别？”
我:“严厉是会骂会打但给方法，批评是指责，一味抓住错误不放，不给方法。你看学校的老师对学生严厉吗？态度好不？结果呢？”
她:“大学毕业连工作都找不到！”
我:“光有好心肠是没用的，还得有方法和手段。”
写这个干嘛？
拜师一定要找有结果的人，如果老师只是给你讲道理，那就废了，这只能说明:他是一个有结果的人，但不是一个好教练、好教官。
最近，看了当初喊喳喳要转载学习日记的人，大多都销声匿迹了，我总结了他们学习的规律:知道了不做，做了不用心，用心了又不持续，结果洗洗睡了。
这都能进步？
那赚钱岂不是太容易呢？
从明天开始，《说服的艺术》系列进入案例分享阶段，也就是将过去分享的理论实际运用到销售、谈判中，无论是销售还是谈判，要想说服必须要注意三大要素:
第一，说服思路，思路一定要简单、直接、直击要害，切记在外围绕来绕去;
第二，提炼无可辩驳的说服(成交)理由，绝大部分人无法说服别人就是理由不充分或者理由过于牵强;
第三，一个互利共赢的方案，说服不是满足自己的一己之私，而是在谈判双方找到一个共赢的方案，如果只想毫无底线的压榨对方，这种说服必定失败，至于这个方案对谁更有利，那就是说服的本事了。
这就需要用到顶级说服术“无中生有，虚拟实景，点石成金”，在以后的案例中就会对这个说服术进行深入剖析和解读。
另外，“说服训练营”已经开始启动，付费读者可以报名全程参与，参与人一定要有时间，中间会有奖励惩罚规则，没有完成指定的任务最少要支付100元的罚款。
付费读者如果没有参与，也没关系，我会给前30名付费读者每个人打半个小时到一个小时的电话，内容肯定是日记中从未公布的。
另:后面将会分享《说服训练营》的全部过程，可以看到过程和结果，缺得是参与和体验。
30名付费读者满额后，付费读者的权利一年2次私信或电话交流，每次时间不超过1个小时，用完将不再接受任何咨询。
时间和精力有限，日记是我的爱好，它不能影响我管理企业。
好的，今天我们就交流到这里，明天继续。
特别说明:
1、文章有虚有实，我不一定是我;切莫对号入座。
2、有价值就有价格，文章有偿阅读;自愿，随心！
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沟通的艺术(四十三)
