积极乐观的思维模式

你能改变自己评价他人的思维模式吗？在《高绩效教练》一书中，作者说：对于同一个经常跟你一起工作的同事，你可以说：他是个麻烦！

他也要以说：他应该是碰到了一个麻烦。更可以说：他应该是处在学习成长过程中，他有能力、足智多谋、富有潜能。”

为了将你将天生的怀疑或悲观的态度，变为积极乐观的态度，你可以做的是：

第一，不要戴着有色眼镜看人。当你戴上有色眼镜后看他人、自己和世界时，你有的不仅是一个、而是多个眼镜来去看待事物。有些颜色来了又走，有些颜色却似乎一直存在。

你要觉察到问题的存在，努力控制、自我管理，并有意识地用更积极的思维模式。

第二，更多地认为他人有能力。说他人足智多谋、充满潜能，这能增强他人的自信和自我激励，并帮助他人绽放人生。

运积极的思维，你可以帮助他人做出更好的选择、你能看到他人的优秀表现和成功。

第三，持续帮助他人建立自信。无论任务或问题的内容如何，你的目标都是帮助他人建立自信。

当你接受这一原则并坚持不懈地采取行动，那么，他人会惊讶于你们之间的关系改善、惊讶于他们绩效的提高。