别急着抱怨，这有5个你不知道的职场“潜规则”

最近和一个朋友碰面，聊到了她在单位的工作，于是拉着我抱怨了半天。她就一直想不通，为什么她比别人多付出了那么多的努力，手里的工作也是认认真真完成，从来没有出过什么问题，可是领导对她就是不满意，说她做事太被动，找不到工作的重点。难道那么多年的工作就没有一点成绩？一直以来的辛苦都被领导忽视掉了吗？而且最气人的是，身边的同事或多或少都比较认同这样的说法，她觉得外部环境实在太恶劣了，真是不想再干了。

我是默默不然

很多时候抱怨是没有用的，因为外部环境不是你轻易就能改变的，比如被分配到哪个部门，和什么样的人共事，周末有没有加班。我们只能从内部改变自己，适应环境，为自己争取到更多的资源。因此你有必要知道以下5点：

1.工作和生活要界限要清晰

2.坏情绪是最致命的传染病

3.着装要懂礼仪

4.事对不对不重要，人对了才重要

5.资源是争来的，不是等来的

1.工作和生活要界限要清晰

工作和上学不同，你不能因为今天累了就可以少看一点书，明天再把时间补回来。每一项工作都需要协同，有协同就需要占用别人的时间，你不能只顾自己不顾别人。凡事都有规矩，就好像双十一在淘宝扫货一样，零点一到活动就开始了，你这时候不盯着手机和电脑，等你打会瞌睡醒过来，所有东西都被人抢光了，没有人会给你再来一次的机会。

工作是一场更大的活动，自然也有活动规则，你不能因为平时的一些琐事，让别人替你买单。打游戏还讲究一个团队配合呢，你不按规矩来，就没人愿意与你合作。你可能生活中是个很招人喜欢的人，但是一开始工作，别人就会有意无意的把你拖进那个需要重点防范的黑名单中。

2.坏情绪是最致命的传染病

很多人会在办公场合，会因为情绪而随心所欲。你需要询问她意见的时候，她总是爱答不理，你问她怎么了，她总说没什么，你多问几句，她会说“不用你管，这是她自己的事”。结果发现，只是因为自己家里的一棵含羞草死了。

在社交场合，你的情绪不只属于你，它会像传染病一样，在整个团队里面蔓延开。不单影响到你，还会降低所有人的工作效率。不信你就想象一下，在一个聚餐上，还没有等旁边的人落座，有一个人就开始猛吃起来，这时候你还会不会有胃口的。

有情绪请在别的地方发泄完，然后再继续工作，如果实在忍不住，你可以直接说出来，别人知道你确实有困难，也会愿意主动帮助你的。千万不能做那个坏情绪的携带者，你会变成一个不受欢迎的人。

3.要懂着装礼仪

不要觉得穿着不重要，上班就应该轻轻松松的。穿着体现一个人的品味和态度，透过你的着装，别人能大概看出你的行事作风。你每一天的穿衣搭配，都是在向周围的人释放一个信号，如果一个女孩子很舍得给自己买衣服，也很爱惜自己的衣服，那么我们能知道她应该觉得自己是一个美丽的女孩，并且值得别人去欣赏。如果一个男孩喜爱穿整洁却简单的T恤和牛仔裤，那么他一定是个自律且随和的人。

还有就是有重要的会议，或者你需要经常面对上级的时候，一定要穿着正式，这体现了对别人的尊重，也是你做事是否认真的一种态度。人都是视觉动物，不要怪别人“狗眼看人低”，着装礼仪体现了你对自己的评价。

4.事对不对不重要，人对了才重要

工作中，做事和对人，就两者的重要性来看，是事在前，还是人在前。

一定是人在前。

不仅限于在工作中，任何时候都一样，事是人做的，事不对可以改，人不对事情永远也做不对。不要认为事情应该是什么样子，它就一定会是什么样子。特朗普这样说话毫不顾忌政治正确的人，根本不应该有机会竞选总统的，可是实际上他说出了别人不敢也不愿说的话，这话恰恰是中下层的老百姓想说又没能说的。人才能决定事，他搞定了绝大多数的选民，选民就让他当总统，看似是一个偶然事件，其实一切都有其合理性。所以千万不要认死理，看清楚你面前活生生的人是谁，这才是最重要的。

5.资源是争来的，不是等来的

你想要完成一件工作，但却苦于自己没有那么多的资源可以调用，领导也没有主动表态，这时候坐下来等是没有用的，领导没有义务替你去协调工作，而且很多时候也不知道你需要什么。上级掌握的资源多，信息多，时间少；下属掌握的资源少，信息少，时间多。你应该主动把你的时间花在和上级沟通上，因为别人不需要，也没时间，时时刻刻照顾到你。

这就像是你在种庄稼，老天爷不下雨，你就不浇水了吗？现在已经不是靠天吃饭的时代了，而且你一定要记住，除了你自己，谁都靠不住。

以上5点，有些可能是你知道的，有些是不知道的，不论你知不知道，都请思考后认真对待。不论你觉得合不合理，这些都是约定俗成的规矩。古语云：君子应时而谋，因势而动，顺势而为。做一个有智慧的人，总不会是一件吃亏的事情吧。