日更day4

泰禾北京人力资源总监季亮分享的“严冬已至，为何OD是企业最后一层御寒衣”。根据碎片化信息，提出我的观点和看法。

前：因为他是第十五届人力资源管理新年报告会的分享人之一，需要选择今年流行的关键词吸引大众的眼球；我对OD组织发展甚感兴趣。

因：作者选择OD组织发展这个话题，抛出寒冬已至，是否每个行业都进入寒冬期呢？我认为未必，比如餐饮行业，围绕生活必需品的上下游行业，都不会受寒冬的影响。

后：这个话题点睛之笔就是提醒HR，组织发展是重中之重，尤其是中大型企业。正好我在做顶层设计，恰好考虑到OD组织发展，是否有融合之处。

果：OD组织发展是这个时代趋势所需，但也不要盲目跟风，还是要看自身企业的概况。