以奋斗者为本读书有感16-木桶效应

十多年前在一家瑞典公司工作时，当时的销售前线很厉害，产品卖得相当不错，可是工厂生产速度跟不上，结果形成了一个奇怪的现象：每家分公司为了早日将产品交付到客户手上，都要来尽力和工厂这边搞好关系，否则极有可能对自己的订单有不良影响。所以现代企业的发展中， 每一个链条都很重要。“要减少木桶的短木板，就要建立均衡的价值体系，要强调公司整体核心竞争力的提升。”

记得在前公司，我们最头痛的是人事系统。很多年里人力资源的工作要在不同系统上去完成相应模块的作业，浪费人力不说，信息不能做到有效的综合统一管理，而这些系统全是老外开发的，又贵又不好用。人事能力再强，也需要大量的数据分析来支撑自己的工作，可是如山的数据和分析有很多只能借助excel手工来做，真的非常影响效率和拖后腿。

工作上是这样，现在孩子的学习也面临同样的问题。

2020年江苏省文科状元因为历史仅考了B+, 无源清华北大，只能报考其他的985大学，让人唏嘘不已。儿子今年七年级下学期的期末考试，因为语文成绩不理想，本来数学和英语都不错的他，只拿到第6名。未来想要考上重点高中和好大学，每一门课的成绩都不能拖后腿。均衡全面的发展，才能在激烈的竞争中脱颖而出！