解琦：4大独孤剑法，瞬间破解社群不活跃问题

社群是具备：高互动、高连接、高成交三大特性，社群运营已经逐渐成为了各行各业的最低配置。

但是，打江山（社群）易，守江山（社群）难。95%以上的社群刚建立都有过活跃期，但是都会死于沉寂......

最近我收集了近200个社群内行人的社群数据，最终统让我不敢相信，社群的平均活跃周期为9.31天，自然死亡率高达94.23%！

特别是目前的国家发展飞快，视频时代将来临5G的普及，短视频是半年来行业沉淀粉丝最多的，还有，社群的多元化，每个人的群都非常的多，人们对社群的注意力被稀释，社群保持新鲜感也越来越难。

今天就结合我几年来的运营经验，根据大家面临的微信群难活跃的问题，给大家介绍4种活跃社群的有效方法。

一、用户管理

社群失去活性，最常用的方法就是借助活动和红包来解决，但我们却忽略了核心最本质的缘由：人不对！

社群是有着共同目的、共同兴趣，深度互动连接。当社群不活跃的时候，第一考虑的就是群成员是否垂直以及他们是否进行了高度互动。

解琦社群引流变现

如何做好用户管理呢？主要是以下2点：

1.筛选

社群更容易出现“劣马驱逐良马”的问题，所以一定要设置社群门槛。

群门槛的设置方法可以分为以下4种：

（1）邀请制

群主或者管理员邀请（保证质量），群员邀请新人（有关系），新人进入会不断的给社群带来活跃。

（2）购买制

购买一定数额产品才可进入，典型的如某院高级会员、站长群等。

（3）身份制

实行严格审核机制，比如必须是企业领导人，决策人。

（4）任务制

通过任务进群的资格，比如转发，群发等

2.金字塔分层

一个稳定的用户群金字塔至少是三级

主要包含以下三种等级：

（1）老大：

必须有一个老大，说一不二，对社群进行正向的导引。

（2）铁粉：

必须有5-10位粉护场（减免群内发生捣乱的人乱带节奏的问题）

（3）普通用户

参与群内活动和话题讨论

二、提供价值

有没有遇到过这样的死群，一年没说话了，但是也没人退出，这是为什么？因为群对他来说可能还会有价值。

一个社群能不能一直活跃，最根本的就是价值是否给的够多、够准。提供的价值主要包括2个种：

1. 学习价值

（1）直接价值

内容，我再讲一遍内容，永远都是内容。

（2）间接价值

通过群内链接，群员之间产生了化学反应，得到的价值，让其留下。

2. 人脉价值

大家相聚在一起，肯定都是调性一致的人。如果社群可以给大家多提供些交流的机会，组织一些线下活动让大家深度链接，实现群成员之间的价值资源匹配，促成合作。这样的话群成员的归属感会大大增加，那么这个社群一定会异常活跃。

三、仪式打造

结婚有结婚典礼、毕业有毕业典礼。仪式感意味着什么？意味着一件事将即将开始！

通过几年的运营下来，我发现，经历过仪式的社群成员，往往更加有凝聚力，在社群里也会较为活跃。

仪式感=社群规则，比如进群后修改群昵称为：姓名|拥有资源|能带来什么；开营仪式上的自我介绍+红包，结营仪式的各种感谢。

四、活动

社群离不开活动，更离不开多样化的活动，再漂亮的美女在一起呆久了也会腻，何止活动的单一。

1. 线上活动

（1）红包互动

（2）主题讨论

2.线下活动

线上聊百次不如线下见一面。只有深度的链接，才会产生信赖感，大家熟悉之后，在线上的关系也会更加紧密。比如线下主题沙龙、群内好友聚会，大家通过一起做游戏、聊天讨论的方式快速熟络。

解琦社群引流变现

总结：

社群活跃是系统工程，用心做好社群，破除技巧类，更需要整体的布局规划。

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作者：解琦