『Watson日报』教育、内容、投资、新兴、设计——4月26日

『5至10分钟，提供5个领域新的资讯内容』
——4月26日采编

1 教育行业

1.1 关键词：教育巨头 新东方 好未来 K12

24日下午新东方发布2017财年Q3财报。总营收为 4.38 亿美元，同比增长 26.2%（以人民币计，增长率为 33.4%），K12 中小学教育业务是营收增长的主要驱动力。

以 K12 课外辅导为主的“好未来”净收入为 2.606 亿美元，同比增长 83.3%。

在中概股在海外被低估的时候，双巨头在美股的表现却异常出色，这与他们在K12课外辅导市场的快速发展密不可分。并且他们未来发展的一致战略都是线上线下同步扩张。

新东方计划在已有教学点的城市新增 70~80 家 K12 学习中心，该数字比起财年初的计划有所增加，原因是他们观察到 K12 业务的持续增长，增长来自三个方面：K12 产品线的整合，巨大的市场需求，以及运营效率的提升。

线上拓展方面，目前双师课堂在 5 个城市做试点，未来会将双师课堂模式扩展到 20 个已有教学点的城市，并进入 5~7 个新城市，目标均为二三线城市。

好未来的培优小班业务占到总营收的 75%，增长率为 83%，相比之下，学而思网校的营收在总营收中的占比接近 5%。“从数据模型来看，线下业务仍然会有很好的增长，”白云峰曾在接受芥末堆采访时表示，“但我们是一个志在未来的公司，要选择未来的赛道、技术和产品。”

对于去年在 K12 领域大热的双师课堂，白云峰表示，这是目前情况下最好的选择，“目前行业对在线 K12 的学习场景理解还不到位，双师课堂是最接近的模式”。因此，双师课堂在好未来内部仍然在探索中，并不会向全国大规模推广。

【内容来源：芥末堆】

1.2 关键词：线上教育模式 碎片化 整合

经历几年狂飙之后，移动互联网的人口红利开始快速衰退。易观数据显示，2013年中国移动互联网人口约6.5亿人，2016年预计达8.9亿，已超过中国智能手机用户总量。微信和QQ也印证了这一点。腾讯投资部总经理李朝晖透露，微信和QQ的月活用户保持在七八亿。人口红利消失，意味着移动互联网进入下半场。与上半场跑用户、拼流量、拉投资不同，下半场将进入以技术和服务驱动的新逻辑。

移动互联网作为工具已经向教育等传统行业渗透，上半场很多在线教育公司试图平台化，但是纯电商模式在教育行业行不通，光做连接不行，必须形成闭环。不过由于链条过长，评判标准模糊等问题，垂直闭环很难产生。

对用户端来说，在线教育的群体也在从大城市白领向三四线普通民众迁移。这些缺乏优质教育资源的地区，对在线教育需求更加强烈。如何通过“互联网+教育”把高品质教育产品和服务渗透到三四线地区，关乎下半场教育竞争的成败，也是促进教育均衡的重要考量。好未来、新东方、猿题库、VIPKID等教育企业已在加速布局。

在移动互联网下半场，无论教育还是其他行业都将出现加速整合。有分析认为，教育行业会从碎片化走向集中。一方面，培训行业将出现几家大型机构，进入数据时代这种趋势会更加明显，大机构的科技壁垒会更高。另一方面会涌现出一批小而美的教育公司，加速细分领域的教育创新。

【内容来源：鲸媒体】

2 内容行业（媒体）

2.1 关键词：人才 稀缺 需求

这几年，跟内容相关的概念铺天盖地，几乎每天都有以内容为主题的大会召开，内容的价值正被重新审视，与之相对应的，则是内容人才的价值被重视，而好的内容人才，或者说，符合这个时代要求的内容人才太稀缺了。

根据近日拉勾网提供给刺猬公社的数据，内容总监2016年的平均薪酬是2014年近两倍，其他内容岗如内容运营、内容专员、内容产品经理等的薪酬也呈快速增长趋势。

BOSS直聘提供给刺猬公社的数据也显示，2017年，超过1万家遍布各行业的企业都在招聘内容相关岗位，开出2万元以上月薪的内容类岗位比例，比2015年增长了60%。

2017年的前两个月，内容类岗位的需求数量较2016年同期上升了32%，较2015年同期增长78%。内容基础岗的平均月薪从2015年的6842元增至2016年的7322元；内容管理岗的平均月薪则从2015年的14185元增至2016年的14961元。

什么样的内容人才最吃香？什么样的内容人才更有竞争力？生机勃勃的内容创业公司最想招哪种人才？

刺猬公社找到多个内容行业大咖，其中包括界面总编辑、新世相创始人、梨视频总编辑、澎湃新闻副总编辑等等，请他们谈了谈关于内容人才的看法。总结起来的人才需求关键词有：笔头硬、职业品质、手脚快、合作精神、执著心、抗压能力、解决问题的能力、学习能力、多线程工作能力、情绪管理能力等。不同企业和岗位的要求也有很大区别，但总而言之，仅满足传统媒体标准是显然不够的。

【内容来源：刺猬公社 】

3 投资行业

3.1 关键词：医疗健康 窗口

2017年医疗健康投资趋势

从事医疗健康投资的专业基金已经从十年前的少数几家美元基金，发展到如今200多家，交易数量也从当时的每周2-3笔变成现在每天2-3笔。2016年医疗健康投资通过IPO平均退出机构回报达到9倍，并购退出平均回报也达到5倍左右。

对于2017年的整体投资环境，浩悦资本认为今年医疗健康早期投资将更加谨慎，而兼并收购将更佳活跃，此外外汇管制升级或将令美元基金退出渠道进一步收紧。对与医疗健康投资早期投资人而言，VC们必须提前预判行业布局并提早下手，而对于PE而言，在细分领域窗口期来临时，必须要找到这个行业最优秀的团队反复下注，以提升在资本市场胜出的可能。

【内容来源：36Kr】

3.2 关键词：共享经济 国际市场

共享经济在海外的发展状况差别巨大

今年2月，线上市场研究公司Rakuten AIP以Uber和airbnb为重点调查对象，研究分析了日本、越南、新加坡3个亚洲国家当地消费者对分享经济的看法，并加入针对美国消费者的调查进行对比。其中共享经济在新加坡的接受程度很高，特别是在出行共享、度假住宿共享、P2P借贷方面。越南消费者对各种分享服务都较为熟知，甚至使用过共享服务的受访消费者占比高于美国和新加坡。而日本仅有少部分消费者了解互联网分享经济。高达80%-90%左右的日本受访消费者从未听过度假公寓共享、P2P借贷、联合办公、人才共享等服务。

据调查，超过50%的越南受访者表示曾使用过乘车/汽车共享服务，新加坡这一比例为28%，而仅有4%的日本受访者表示曾使用过乘车/汽车共享服务。并且从另外一篇文章中获悉，新加坡市场共享单车的实际情况是严重遇冷，访者结论是由于当地的交通、气候情况以及本地摩托车的发达程度有很大关系。

【内容来源：CAMIA观察】

3.3 关键词：印尼 投资 政策

印度尼西亚是一个不断增长的投资中心

印度尼西亚的人口有 2.6 亿，是世界第四大经济体，仅次于美，印，中。尽管印度尼西亚技术部门仍处于初级阶段，但投资者认为它是东南亚最有吸引力的投资目的地之一。

过去印度尼西亚政府禁止外国公司对该国的网络零售业直接进行投资。印度尼西亚政府已经宣布了一系列新的规则来规范和促进创业公司关注该国电子商务和运输业务。于2016 年 6 月，总裁 Joko Widodo 启动了一项名为“1000 个创业公司运动”的计划，旨在于 2020 年前建成并推广 1000 家创业公司。到 2019 年，政府计划为所有摄政和市政府设立宽带服务信息高速公路，这也有助于互联网渗透和智能手机的增加。

尽管如今政府正在促进对科技部门的投资，但仍远远落后于中国和印度等国家。基础设施不完善和数据覆盖率低也是该行业增长的障碍，也是机会。

【内容来源：白鲸社区 】

4 新兴市场（印度）

4.1 关键词：税务改革 仓储 货运

近日，随着印度出台了一项商品和服务税的改革政策，德国邮政敦豪(Deutsche Post DHL Group)宣布其将于2020年前向印度市场投入2.5亿欧元(合2.68亿美元)以拓展其物流业务并挖掘市场需求。此次的2.5亿欧元计划并不包括公司在过去18个月中已经向印度投入的7000万欧元。

目前，许多印度企业正在印度各邦建立仓库来避免重税。而税收改革将使得地方公司把目光转移到规模更大数量更少的母仓库上。也就是说这一新的商品和服务税将有助于建立更大的配送中心。

据悉，新出台的商品和服务税收政策将于2017年7月1号正式实施。

【内容来源：竺道】

4.2 关键词：电信运营商 Jio 模式

近日，印度电信运营商Reliance Jio公布了2016年度财报，在过去的2016财年，该公司净亏损总额为3.137亿卢比，这主要与Reliance Jio在该时段内，推出的免费补贴政策有关。虽然净亏损在持续扩大，但据该公司财报披露，截至2017年3月31日，Reliance Jio用户总数达到了1.089亿，其中，大约有7200万人，在免费服务结束之后，成为了付费会员，转化率为66.1%。

在过去的3月份里，Reliance Jio新增用户为890万。同一时间，印度另外三大运营商Bharti Airtel、Vodafone和Idea Cellular，其3月份的新增用户分别只有300万、180万和200万。这也从侧面反映出Reliance Jio对印度电信市场的颠覆力。

不过，这却不是一个可持续的发展模式。Reliance Jio也认识到免费政策背后的缺陷，该公司在公布财报数据的同时，还对外宣布，将致力于优化服务以吸引更多的用户，未来会在已有的10万座电信基站基础上，再兴建10万座基站，从而有效提高通信质量和网络覆盖面积。

【内容来源：白鲸社区】

4.3 关键词：创业 联合办公 投资

印度联合办公服务提供商 Awfis 日前已获红杉 2000 万美元的 B 轮融资。

Awfis 坐标新德里，由 Amit Ramani 于 2015 年创立。目前 Awfis 员工数约 130 人，在印度的八个城市设立了 21 个办公中心，提供工位约 7500 个，拥有用户 5000 名，包括中小企业、创业公司、自由职业者、商务公司等。

和大部分联合办公服务商思路相同，Awfis 也为客户提供短期办公空间，时效在一小时到 11 个月不等。用户可以通过 Android 和 iOS 平台的 app 来进行工位预订。预订成功后即可入驻办公，配套服务包括高速上网、打印、餐饮、会议室、家政服务等。此外，Awfis 还为创业者在印度境内提供第三方会议室服务，合作酒店品牌包括 Lemon Tree、凯悦、Trident 等。

红杉印度的董事总经理 Abhay Pandey 就此次投资表示，Awfis 的工作顺应了两个目前全球很热门的概念，即共享经济和社区。Awfis 需要做的是尽可能提高用户体验，降低用户使用成本。

Co-Working 这个在西方和中国都备受关注的概念，如今在印度也成为了一个流行趋势，2017 年陆续有这方面的公司获得投资： 1 月，InstaOffice 从 Globevestor 处获得了 Pre-A 轮融资；2 月，位于德里的联合办公服务提供商 Innov8 获得了天使轮融资，这家公司曾由 Y Combinator 孵化。其他联合办公空间包括 91springboard，BHIVE Workspace 等。

国内方面，共享办公领域最大的合并交易也在今天完成。优客工厂与洪泰创新空间共同宣布，双方签署了战略合并协议。合并完成后，毛大庆出任优客工厂董事长，毛大庆、王胜江共同出任联席 CEO，洪泰创新空间江继续保持独立运营。合并后的新公司估值约 90 亿人民币。

【内容来源： 36Kr】

5 新设计（思路）

你有没有幻想过有一天可以自由地调节生活的音量，暂时将噪音拒之耳外？

在发现市面上的耳机和耳塞不仅不够美观，还需要反复摘下戴上之后，来自阿姆斯特丹的设计团队历时两年研发出了这款名为 Knops 的耳塞。小巧的 Knops 就像是一对专为耳朵打造的音量旋钮，不过它内部并没有电路板，完全依靠物理方式控制音量。用户可以根据自己的需要在四种静音幅度中进行调节，除了最高级的隔音（降低 30 分贝音量）之外，都能与周围的环境保持互动。
【内容来源：好奇心日报】

编辑：Watson