初入职场的你，认为找到自己的导师重要吗？

关键词：初入，职场，引路人，重要度

每年必然会有校招，秋招季，毕业季。两三波的尝试，你会有更多选择的机会，同时，竞争力也是庞大的！

你需要在万千人群中脱颖而出，同时，还要慧眼识出你看中的潜在公司。

其中的决定性因素有很多：沟通，专业，技巧，判断，规划。

这些对于初出社会的人来说，也许在第一问题上就还没弄明白。就得被时间和阶段拉入了职场，不得不在工作中找寻其他的答案。

1-初入职场，一片空白，可绘可涂

有人说，刚进入社会的学生，像一张白纸，不可变通；也有人说，空白板上，细细雕琢，就会有不一样的绘图。

职场不如校园，有制度有要求，不能弱不能强。一切靠自己觉悟！

是对是错，是前是进，时刻抉择着每一步，哪怕不知对错，你也得做出选择。无论如何结果，你只能硬着头皮面对。

这样，很多时候，会感到很迷茫。没有方向，没有方法，没有动力。

当初的踌躇满志，被职场的洗礼以后，怀疑你的选择，怀疑你的人生，怀疑你的梦想！

2-价值与方向的指明灯，你的导师

当你迷茫，前进之路困难时，有一个指点之人的重要性了！

所以问找到职场导师重不重要，这不用问，答案是肯定的！

拿自身实例来说，放弃新媒体事业，摈弃运营助理职业，再次勇身踏入电商运营行业，是有两个原因：领导的慧眼和肯定，未来的规划很契合！

同时，前两份工作的内容通点，让我想进一步证实，是否真的适合这个职业发展！于是，选择了它！

刚面试的时候，老大第一个面我，人事都没来。半个小时做了大致双方了解和项目熟悉。老大对项目的人员架构，整体方向规划和打造，还有可扩展的区域，都有着清晰的思路。

深知他的满腹锦纶，知识面是一部分，他的聪颖和领导力，足够让我相信他能带我赚钱和涨知识。

而且，聊完还没见人事，他就指明要我加入。这种肯定，这种需求，让我感受到从未有的价值感！

双方有利益，合作默契，未来可期！那就一起干！

这是一场让人记忆深刻的面试，后期的合作，迷茫期，都少不了老大的指引。

你的状态，你的进度，他都跟的不错，也不会管你太多，重点在于你的方向对不对，整体项目节奏的把控，还有人员的参与！

大家的团队合作，目标的完成度，都在共同努力，成果也是可想而知！

3-失去了指明灯，你就被放养了

若你第一次进入陌生的环境，很难快速打成一片，同时有部分情况，无论做什么都无法融入那个团队。

你的每日任务积累成山，没有多余时间去思考和沟通。

每天开到半夜或者临时的会议，让人对它厌烦和不屑。

重大节点开始做计划时，整体节奏都不知道，就要求输出东西和计划。

感觉你被分离，各做各的，这不是团队，也不是合作，各自忙各自的，并不清楚前奏和后续。

你的方向和思路，仅仅是依靠自己的积累，短暂的查阅，还有就是紧紧逼迫的催稿。

这种无节奏，找不到中心，没有方向，看不到成长（自己在自己的内心区域内变化）！

那么，为何还在这个团队？因为，它还有仅存的自由发展空间，学习空间！

你觉得，入职的新人，初入职场的你，什么觉定了你的未来和职业，那必然是你的引路人，加上你自身的发展。

遇到一个好的领导，你将做任何事情，任何方面的成长，都会是事半功倍！

希望大家都能遇到好的领导，未来的贵人，期待的未来，有洞察力的眼光，加油！

不怕吃亏，也不要被吃，有的放矢合适的度！

作/笔下有余