卓越领导者践行五种习惯

践行五种习惯行为的领导者与较少践行的领导者相比，有这样一些表现：

创建了高绩效团队。

销售业绩持续增长，顾客满意度不断提高。

员工忠诚度、承诺度更高。

增强了努力工作的动力和意愿。

在医院，患者的满意度更高，更好地满足了家庭成员的需求。

在学校，提高了学生和教师的参与度。

在教会，扩大了集会的规模。

在组织，降低了旷工率、失误率、离职率。

给招聘带来了积极的影响。

领导者的行为的确非常重要，在很大程度决定了组织的成功。

此外，直接下属和其他人的反馈表明，领导者的工作有效性与他们践行这五种习惯行为的频率密切相关。