复活卡

本来放弃的日更，今天早上看到一条消息，我被复话卡自动复活了，感到非常的意外。

一是不知道我还有享受复活卡的资格，二是体会到简书人性化的制度。

谈到制度，想到了一些公司的制度。

大凡公司出于管理的需要，都会制定一些规章制度，作为员工就职时的行为准则，一般称之为《员工手册》，新人被公司录用时发给员工自学。当同时有多名员工入职时，也会组织大家共同学习。

《员工手册》有被说成公司“宪法”一说。里面方方面面罗列了公司的所有事情。诸如公司成立以来的大事件，公司行政架构，岗位职责，公司规章制度，各部门规章制度（针对部门专业而定），考勤制度，年假规定，奖励制度，等等，目的只有一个，就是让员工明确自己的权利义务，你按公司要求工作，公司赋与你相应的薪酬。

公司各项制度的规定，即要合规合法，以国家法律法规为基础，也要体现公司自己的企业文化，这样才能吸引人才，留住人才，使公司得以稳健发展，达到双赢的目的。

例如有公司，在处理女职工哺乳期间的上岗时间，就比较人性化。《女职工劳动保护特别规定》中指出，哺乳期间女职工可以享受提前一小时下班。而有的公司对这项规定表现出很人性化，对上班路程远的女职工放宽到两小时，扣除了路程时间。这一小举动，对宝妈们的关爱是温暖的。

今天我在简书也体会了人性化制度的温暖，本来是自己的原因不得不放弃日更，而简书的复活卡包容了我，给了我重新挑战日更的机会，又燃起了我日更的信念。

虽然只停更一天，心里还是空落落的，仿佛失去了什么。不管今后能否走下去，既然今天有了想写的冲动，就记下此时的心情吧。

感恩简书，感恩复活卡！