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#知识体系#七月第14次作业~第三组~钟周周

2017-07-25  本文已影响13人  周周是个妞

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来自《别独自用餐》P12

这节讲的是慷慨待人。

人际关系成功的秘籍在于慷慨。大家都很乐意接受别人的慷慨,但前提是你主动走出去寻求别人的慷慨。

要学会慷慨待人,要用同样的热情将自己的圈子推荐给别人,你帮助的人越多,你得到的帮助越多,然后你就能帮助更多的人。工业时代,竞争力靠不断改进生产方式和生产工具获得,如今却是靠不断提高关系质量得到的。

有人会很谨慎的使用关系,认为关系就想切成很多块的煎饼,吃一块儿就少一块,然而我却认为它更像是肌肉,使用越频繁它就越健壮。

真诚交流的价值在于慷慨。人际交往底线是:索取之前先给予。

I:

WHY

现在关系力的作用比以往时代更重要,和以往方式不同,不是靠血缘的关系,而是靠慷慨互助活络的关系力。关系质量的提升是有方法可循的。

WHAT

慷慨待人就是同等热情将自己的人脉资源分享给别人。这个和商业中的客户应该还是有区别的。

HOW

在索取前先给予,多思考自己能给他人提供什么

有疑惑的点:关系力真的是肌肉不是煎饼吗?这一章我没有找到有效例证。在我心里,某些在我之上的朋友,比如导师,社团创始人老张,这些我都不敢轻易麻烦他们,因为觉得自己能给对方提供帮助的机会太少,而他们的资源我也是用一次少一次。难道这个想法不对?

对于那些我并不能给予的朋友我又需要他的帮助怎么办呢?

A1

对于有困难找到我的小伙伴,我一般都会尽所能帮助。

但是我并没有有意识的去思考我到底会给别人带来什么。咦反过来想,大家一般会问我什么问题,会在什么情境下想到我呢?

考研/app推荐/微信公号相关问题/换工作/工作中和领导的沟通/自助游

目前能想到的是这些,我可以从“用户”视角来总结自己的优势,既然会有人问我这方面的问题,那么至少说明我在这方面还稍有积累。

但是在过往经历中,好像并没有刻意思考过可以给别人提供什么,怎么主动求得帮助。

所以算半个慷慨吧。

A2

最近问我换工作事宜的朋友很多,我打算这周整理出来。

为什么换工作,怎么换工作,怎么选工作。

整理更新到公众号以前暖石社区。希望可以帮到别人。

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