每日关键词：碎片化与模块化

这个时代，最不缺的就是信息，每时每刻，读有无数的信息被产生，相比于成百上千年前一本书可以读一辈子的情况而言，现在能在一本书上多停留几天都是一件难能可贵的事情。

信息之多造就了碎片化信息。

人的注意力是有限的，不可能一口气吃下那么多的信息，于是，各种机构媒体企业都在故意制造碎片化的信息，为的就是获取你的关注吸走你的时间。碎片化的信息是大脑喜欢的玩意儿没有错，但，问题是，它非常不利于自己的进步。这样浅层的思考是无法带来飞越的变化，一个寻求进步的人是会害怕碎片化的信息的。

这是其一，面对的是碎片化的信息。

其二，注意力是最宝贵的资源。

但是在日常工作中，不可避免的会因为各种原因而被打断，被打断不要紧，但是，被分散的注意力可就不能想回来就回来的了，它需要一定时间调整和适应。影响注意力的有内部心境，外部环境，任务难度。三者都准备好后，我们才能进入相对专注的状态。

因此，碎片化时代，需要模块化工作。

如同我们设立目标的同时会把目标进行分解，形成一个个小目标，这样通过一个个小目标的完成进而推进整个大目标的最终完成。而如果你只是定个目标，没有分解目标，一方面不知道怎么入手，有拿了芝麻丢了西瓜的无措之感，也会因为碎片化信息的不断干扰，导致进程一拖再拖，即便能完成，那个时间跨度也是那些把大目标拆成小目标来做的人的好几倍，甚至上百倍。

将大任务进行分解，也就是将工作模块化，越是高手，越能够把颗粒度拆分到极致，这样，对别人而言是一个系统的东西，对高手来说是可分割的小动作，进而也能够通过小颗粒的训练达到更好的效果。

再者，将工作模块化划分以后，它的实操难度就会小很多，那么，我们起手的动力和热情就会高涨，能很快就进入到较好的工作状态。

还有，将工作模块化之后，能够快速的验证&迭代，比之修改十几万字的论文，很明显修改几百字的要简单很多，是一样的道理。