人际关系情景模拟（二）

小张是刚来公司不久的新员工，现在有一项业务需要你和他共同完成。工作中，你觉得小张是个新人，业务不熟，所以只是把一些简单的工作交给了他，这让小张觉得你轻视他，从而对你产生了不满，你该怎么办？

同事间的矛盾或误解往往是因为沟通不顺导致，当我知道小张因为我工作上的安排而对我产生误解时，我心里肯定不是滋味，但我相信通过和他详细交流，这个误解肯定能化解。

我会抽出一个休息时间，单独与小张沟通，为没有沟通而分派简单任务给他这件事，向他真诚的道歉，了解一下他对工作的看法和建议，顺便摸索一下小张的长处，告诉他这项任务需要的一些技能；

同时我也会说明，自己之所以分派简单任务并非是轻视小张，只不过他是新人，可能工作能力和经验还不足以应对复杂的工作；

在后续工作开展中，我也会和小张多交流，倾听他的意见，并向其分享一些同事或者自己的好方法，以便于小张快速掌握工作要领，胜任工作职责。

我相信，在我们的真诚沟通后，我和小张的误解一定可以化解，这项任务一定会顺利完成。