要有边界感

要有边界感，要对所有权，有清楚的认知。

这是刘润在《底层逻辑》一书中提到的。

比如，公司开会，讨论一件事该怎么做，大家各抒己见。

讨论结束，老板拍板决定如何做了，你发现老板的决定是错的，你有反对意见。

你觉得你是为公司好，你不觉得自己有什么问题，其实，你是不知道自己越界了。

因为，发表建议是员工的权利，做决定是老板的权利。

要分清各自都有什么权利，要有边界感。

即使老板最终没有采纳你的建议，你可以保留自己的看法，可以不同意老板的决定，可以不被老板说服，这是你的权利。

但是，你要执行老板的命令，因为这是你的工作职责。

你要时刻训练这个边界感，当你懂得不越界后，你会发现你能混得越来越好。