什么样的领导才是好领导
身在职场，我们经常要面对一种生物叫“领导”。
领导之所以成为领导，必然是在某些方面有着过人之处。比如，业务能力很强，什么都搞得定；情商很高，能够游刃有余地处理各种错综复杂的关系；管理很有一套，能够带领各路强人“攻城略地”等等。
对于团队来说，一个好的领导非常重要。一个好的领导，会让整个团队积极向上、生机勃勃；一个坏的领导，会让团队分崩离析，人心涣散。对于个人来说，遇见一个好的领导，也非常重要，好的领导会成为你的楷模，人生的引导者，坏的领导不仅会让你感觉“上班如上坟”，甚至也是很多人离职的原因之一，那么，对于我们职场人士来说，特别是刚入职场的人士来说，究竟什么样的领导才算是一个好的领导呢？优秀的领导者都具备哪些良好的品质呢？
01敬业的领导
我一直觉得敬业是一个人对工作的最基本的尊重。
我之前的领导曾总就是一个极其认真而又敬业的人，他总是最早一个来上班，最晚下班，尽职尽责地将工作尽量做到最好。他曾经对我们说过一句话：“敬业是尊重别人，也是尊重自己。”
在工作中，你可以拿多少钱干多少事，也可以将原本可以做到10分的事情只做到7分，表面上看损失的是老板，可实际上损失的是你自己。别忘了，这是一个打造个人IP的年代！你的工作态度决定了你的口碑，你的口碑将会影响你的发展。
而跟随一位敬业的领导，也会在一定程度上影响我们的工作态度。俗话说，“跟着好人学好人，跟着巫婆跳假神”、“上粱不正下粱歪”、“近赤者朱，近墨者黑”，人是环境的产物，人与人之间是相互影响的，特别是当你和优秀的人在一起的时候，也会不自觉地产生奋发向上的动力。
在职场中，如果碰到特别敬业的领导，是我们的一种幸运，她（他）会成为我们的风向标，会在不知不觉中影响我们的工作态度和工作行为。或许我们身在其中不以为然，等你有了一定的经历，回头看的时候，会从心底感谢她（他）。
02 尊重员工的领导
尊重他人，是一种修养。
说到这个不得不提首富李嘉诚先生了。
前段时间网上曝光了一段李嘉诚先生与家人进晚餐的小视频，视频中李巨人正与家人边用餐边聊天，这时候，佣人给他端来了一碗汤，他却停下说话，对佣人连声说谢谢。莫名让人感觉很温暖！有木有？细节见人品，你看李嘉诚先生虽然富甲一方，却并没有颐指气使、盛气凌人，反而是从心底尊重他人的劳动。
人与人之间的尊重是相互尊重的，就好比一面镜子，你笑，她也笑，你哭，她也会哭。当领导懂得尊重员工的时候，员工多半也会投桃报李，从心底尊重领导。
如果你碰到了像李嘉诚先生这样有绅士风度的老板，那么你工作起来也会觉得如沐春风、心情愉悦吧？而好的心情，可以让我们的工作更加有干劲！
03 既严格又爱护员工的领导
有一种领导是面恶心善之人，他们在工作中非常严格，在生活中却又有一颗仁爱之心。
孟经理就是这样的人。
记得我刚到她手底下工作的时候，非常怕她，她对下属的要求是众所周知的“严苛”，加班加点对于我们来说是常事，而且她不能容忍一点点错误！她会经常将员工骂得狗血喷头（工作中），甚至有同事因为工作失误被她骂哭过。
按理说，这样的领导应该特别“坏”吧。其实不然，大家表面怕她，心里却又非常爱她。严格自然有严格的好处，当你变强大了，工作能力提升了，奖金翻番了，是不是会从心底高呼“噢耶”呢！更何况，孟经理虽然在工作中特别严苛，其实在生活中却非常爱护员工。我们部门的奖金是最多的，福利是最好的，她会经常请我们吃饭，节假日也会周到地发红包，还会组织外出旅游，搞得其他部门的小伙伴非常羡慕！
虽然，我后来调离了孟经理所在的部门，却一直在心底感激孟经理，她教会了我许多东西，在她手底下工作的时候，虽然精神高度紧张，却是成长最迅速的时候！
后来，我无意中读到一句话，大意是说，对员工严格要求的领导，其实都是心地善良的人，深以为然。
当你遇到这样的领导的时候，一定要懂得珍惜。
04 积极为员工谋福利的领导
相信许多人都看过电视剧《亮剑》吧！里面有一个片段让我印象很深刻，那就是李云龙因为擅自指挥，被“贬”到绣花厂当厂长，当他接到命令从绣花厂回到部队担任独立团的团长的时候，给战士们一人带了一套崭新的衣服，还有一床新被子。这可是物资匮乏的战争年代！这样的一身新衣服相当于过年了。李云龙的这个举动，让战士们觉得非常暖心（脑补小战士内心独白：领导都被贬到绣花厂当厂长了，还惦记着我们呢！），所以大家要撸起袖子，加油干！果不其然，李云龙刚接任独立团之后，就打了个漂亮的翻身仗。
这个故事告诉我们，当一个领导能够做到心中有员工，愿意为员工谋福利的时候，那么员工也会愿意跟随他一起奋斗的。大家都是社会人，谁不愿意跟随有肉吃有汤喝的领导啊？谁不愿意谁傻。当你碰到这样的领导的时候，是狠幸福的。
05 导下属成长的领导
有些领导的格局很小，他们自己不上进，也不喜欢员工学习、上进，生怕下属员工的能力超过自己，拼命加以打压，这样的领导当然也不会有太大的发展。相比之下，也有些领导段位很高，他们乐于分享自己的成功经验，也愿意给下属员工以支持和鼓励。
朋友小鱼的领导就是一位非常大气的领导，小鱼最近表现得很不错，上司主动给她加薪，小鱼很高兴。上司在肯定小鱼的成绩的同时，却又语重心长的对小鱼说：“你现在虽然加了薪水，但你的这个薪水相比其他同龄人来说，其实薪资涨幅并不高，你还要继续努力啊！现在我建议你学习一下xx知识。”
如果你碰到这样的领导，那么要恭喜你了！这就意味着你不仅碰到了一位好的领导，而且你还遇到了你的“良师”。毕竟，千里马常有，而伯乐不常有！愿意肯定你、鼓励你、支持你、引导你成长的人，一定是你的贵人。你应该心存感激。
古人云：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。
你要成为什么样的人，你就应该选择和什么样的人在一起，和优秀的人在一起你会变得更加优秀。那么，在职场中，你应该选择一个能够给你带来积极影响的好的领导。
或许，并不是每个人都有好运气遇见一位好的领导，那么你可以选择离开，你也可以努力成长，成为自己想成为的样子，甚至让自己成长为一个好的领导者。愿你心中有沟壑，脚下有力量！
