领导法则二十四

领导法则二十四：先有目的，在有结果。

没有目的的做事，一定不会有好的结果！工作中任何事件，任何会议在开启之前都要有一个目的，也就是说你为什么要做这个事！如果这个目的不清楚，你所做的流程讲话等等都有可能成为无用功！

有目的性并不是说结果主义，但是做事情如果没有结果，你还做他吗？

尤其是企业内部，任何事情都要有结果，想要有一个好的结果，就必须明确这件事的目的是什么！

一件事情从开始到结束会有很多阶段，每个阶段都会对最后的结果负责，但是每个阶段的目的可能都不一样！