职场新人，这八部优质职场电影必须要看！
2016-07-25 本文已影响17人
也纳人才
延迟退休一直都是大家关心的问题，
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
快来看看延迟退休如何分步走，是否影响到你？
小道消息听了那么多，官方终于放话了
请戳下图↓↓
小编来点实际的……
对照看看
到底哪些人能“幸运“地赶上
这批延迟退休大潮呢
▼
90后“满血”赶上
◆◆◆◆◆
以下是解决方案
PS：只能从养老保险开始规划了
▼
解决方案
大多数人没有享有企业年金保险，所以都应该拥有一份商业养老保险作补充
商业养老保险的优点：
1、按照个性化需求制定养老方案（基本养老型、舒适型、尊贵型，丰俭由人）；
2、交费灵活（一旦确定交费标准，不改变），领取灵活，活多久领多久；
3、专款专用，并受到保险法等相关法律保护；
4、商业养老保险还具备贷款、意外疾病、豁免等多项保障功能；
不能说再多正经的了，让我们开始吐槽吧~
❶
第一批真正“享受”延迟退休待遇的人，将生于1980年。
众所周知，自诩“被坑一代”的80后
之前已有很多“第一批”的历史：
第一批成为独生子女
第一批开始大学收费
第一批取消毕业分配
第一批取消单位分房……
而这一次，是第一批开始延迟退休。
有80后在网上吐槽
“我只想说，咱能不能换一代人坑”。
❷
多年后的我60岁，来到公司，
那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐的放在公司门口，违者罚款200元。
另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标签以免别人吃错了。
❸
▶这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。
中午没胃口，因为昨天忘记戴老花镜，
不知道把假牙弄哪去了。
接着我发现食堂贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
