Hey, 不要错过身边的职业金矿！
有一天早晨洗澡，突然想到自己已经快四年没回国了，不由悲从中来，小龙虾、火锅、烤串儿……直在眼前打转儿。还想起那些曾经一起上课、逛街、唱K的朋友们，转眼大家毕业那么多年了，最近工作和生活如何？大脑灵光一现，天天给学生们讲职业访谈，为什么自己不亲自做做？一是联系感情，二是收集些国内的职场信息，越想越兴奋，洗完澡跳出浴室就开始给亲戚朋友发约谈，到今天已经访了二十几人，收获超出我的想象！今天先给大家简单分享一个故事和如何开始做职业访谈，其实职业金矿就在你的身边！
1. 最熟悉的陌生人
表姐今年34了，从小玩到大，我们在一起聊的更多的是女孩子之间的话题，化妆品、包包、感情、八卦……职业方面我只知道她学会计，毕业进了一家会计事务所，整天出差。还有家长口里别人家的孩子，你看看你姐，年薪又涨了；你看看你姐，公司又给她换手机了；你看看你姐，买了第三套房了……我从来只是听听，心里厌烦这种比来比去，她的职业之路在我眼里只是几个大众火热的标签：会计，升职，加薪，买房，直到我们真正地聊起她的工作。
真实的她就职于全国前50的会计事务所，部门经理，管理着17个人的团队，明年升公司合伙人。部门主要负责大型国企、上市公司的审计重组。今年是工作的11个年头，一步一步从项目助理，到项目经理，到高级项目经理，再到部门经理管理团队，独当一面。
从起薪800到年薪35W+，表姐的总结是接活敢拼敢闯，干活细致耐心。是的，简单十二个字谁都懂，但是别人口里的鸡汤从身边最亲近的人嘴里说出来就突然发生了神奇的化学反应：她从前的忙忙忙，放假家庭聚会总缺她；她一次加班太晚太累下楼摔倒尾骨第二天还继续上班；她工作第二年就开始张罗着买房子，租出去以租养贷；以最快速度考下会计师证，成为所里刚入职这批新人里最先升职加薪的那个。这些所有和她有关的片段都活了起来，拼接在一起，让你看到一个独立勤奋，自强自立的职业女性。
你会突然发现这个你最熟悉的亲人过去有你如此陌生而又励志的一面，她的成功你有全程远远的围观，却从未走近抽丝剥茧的进行探讨，于是她荆棘与鲜花并存的职业之路被仅仅简化为几个简单的标签，于你，这些简单的升职加薪标签除了刺痛你小小的自尊，被亲戚朋友拿来比较时心生不悦，便没了别的意义。你有没有真正的想过去走进这些人？你的亲人，朋友？真正地去了解他们的故事？不要让你身边的职业金矿变成最熟悉的陌生人。
2. 职业访谈怎么做？
如何做职业访谈？
两种途径，一是列出你感兴趣的职业，搜索身边做这行的人，可以是亲戚朋友、亲戚朋友的同事和朋友（适合已经有职业目标的学生和职场新人）；二是直接从亲戚朋友熟悉的人入手，了解他们的职业信息，再选出自己感兴趣的职业，深入搜索和挖掘（适合刚入大学对职业还很迷茫的大学生）。
访谈需要聊什么？
1. 请简单和我分享一下你的工作单位，岗位和工作内容。（分享“现在”职业信息）
2.你的职业路径是怎样的？如何选择这条路并走到现在？（思考“过去”怎么一路走来）
3.有哪些经验收获？你的优势或成功的秘诀是什么？（思考自我，总结归纳）
4. 未来有哪些职业规划？如何看待这个行业/职业未来的前景？（放眼“未来”）
5. *什么样的人比较适合做这个行业？专业？性格？背景？
6. *对大学生/职场新人有什么建议？
其实职业访谈没有想象中那么遥不可及，先从身边人入手，聚餐聚会时偶尔跳出娱乐的话题聊聊工作和职业之路，相信你会像我一样有不一样的收获。其实，身边很多人都是你的财富，不要把触手可及的职业金矿变成最熟悉的陌生人。
*注：职业访谈，informational interview，是美国每个大学生职业发展办公室都在强调的概念，探索职业的时候要讲，找工作时候要讲，绝对是我们办公室的超高频词汇！后面会继续分享在不同职业发展阶段如何运用职业访谈。
作者：赵韵姗Amanda, 美国大学生职业发展中心生涯辅导老师；美国认证MBTI性格测验施测师；美国认证Strong Interest Inventory (霍兰德职业兴趣测验)施测师；美国NCDA职业发展协会长期会员；美国印第安纳大学伯明顿心理咨询硕士；南开大学高等教育硕士；国家二级心理咨询师。
