如何实现自我突围——成为人群中的5%

你有这些困惑吗？

不满现状，却不知道怎样才可以让自己具备改变现状的能力

想要改变，却不知道怎样才可以更快地实现不一样的人生

努力学习，却不知道怎样才可以让学习效果最佳地体现在工作与生活中

你有的这些困惑，我曾经都有过，即便现在也还有。2018年以前，我是一个固守自己的一亩三分地，心里再苦再痛也不愿意走出来的人，因为害怕突破，害怕面对未知的一切。2018年以后，我半主动半被动地开始打破自己，一路走得也是跌跌撞撞。自我突围，很难，很难，但是一旦上路，就无法回头。

好走的路，不值得你走；不好走的路，值得，但是困难重重，自我突围就是一条不好走的路，但是好在这条不好走的路上，总会有许多人在前面指导我们这些后上路的人，要如何走下去才能够更轻松更快捷。

《靠谱——成为人群中的5%》，这本书就是为也指导想要和正在自我突围的我们准备的，作者侯小强曾担任新浪网副总编辑，盛大文学前CEO，2014年创办诸神联盟世界，出品或联合出品的电影、电视剧，其中有两部电影得到了奥斯卡提名。作者在书中给出了132个自我进阶和突围的秘籍，涉及升职加薪、高效沟通、优质社交、突破职场瓶颈等等多个角度和场景，本书受到俞敏洪、樊登、李柘远的诚意推荐。

    作为普通人的我们，想要实现自我突围，成为人群中的5%，下面这两种方法，很值得我们去实践。

方法一 高效建立个人IP

成为IP的关键，在于和用户建立情感连接

给大众讲故事，就要关心他们关心什么。 我们一年购买50个故事，其中有相当一部分大家耳熟能详，比如《嫌疑人X的献身》《少年的你》《鹤唳华亭》《清平乐》《快把我哥带走》。这些故事在文本阶段就拥有大批的粉丝，做成剧集、电影，也常常有不俗的表现。 当我们回顾那些成功故事的时候，发现它们有诸多的共性。

一  IP的本质是与受众建立强烈的共情

不夸张地说，所有成功的IP都是要满足了一部分人或大多数人对某种极致情感的强烈需要，我将它定义为“广谱情绪”。像真善美，像家国情怀与故土思恋，像女性主义，像原生家庭对人的塑造与影响，像由贫富差距引发的安全感丧失，等等，这些既是每个人都要面对的人生关键词，又都是具有一定普适性的情感情绪。火爆全球的《鱿鱼游戏》，由郝景芳创作，曾获“雨果奖”的《北京折叠》，当灾难来临，选择带着“家”流浪的《流浪地球》，讲述了母女情的《你好，李焕英》，实际上这些作品都是寄托了人类的基本价值观和情感。又比如抖音上让人快乐的秘诀，据说就是无所谓，没必要，不至于。包括我们现在的“00后”，他们对国潮的热爱，对国术的热爱……我们有一部武术题材的小说，叫《虎辞山》，对于武术技能的展现非常扎实，武术道德及价值观的传递也非常硬核。借由这部作品传递出来的家国情怀，包括年轻人“嚣张”“轻狂”“撒野”的行为特点，都极具个性。这其实就是属于当代年轻人的快感通道。

二　具有辨识度

电影研究领域，有“类型片”这个概念。在我看来任何的内容产品，都应利用“类型”带来对用户的精准定位垂直发力，形成有影响力的声量。“类型”是独特的，是准确的，是有辨识度的。其实，一个IP之所以成为IP，也是因为它有鲜明的辨识度，不可替代。所谓辨识度，就是与众不同。你邻居家的小妹可能并不是一个倾城倾国的美女，但她个性独特不入俗流，因此她总会在你的记忆中浮现。哪怕是你看过一万本书，你也确定，像《简·爱》这样的主人公，像鲁迅先生这样的语言与表达，你从未见过。它很新鲜，给你震撼，超越了你的经验。我们一直在寻找有辨识度的故事和有辨识度的人。那什么叫“有辨识度的人”？我们经常说喜欢一个故事，本质上是喜欢这个故事里的主人公，是“人设”。就像《西游记》里面的孙悟空、唐僧、猪八戒……每个角色都有自己的粉丝。还有大家耳熟能详的唐家三少作品《斗罗大陆》的主人公唐三，他代表了热血、不屈服的“人设”，是极致下的不屈服。这是年轻人喜欢的部分。再比如说“李子柒”，她为什么受到全世界的欢迎？首先那种像世外桃源似的生活以及以美食文化为主线的故事，是有普世性和共通性的，是符合人类共同的价值观念的。视频里貌似柔弱、衣袂飘飘的田园仙女，利落地上山砍树做衣架，快手削竹做沙发，有关她的一切是那么“与众不同”。辨识度是IP的核心。在抖音上，所谓“男人不像男人，女人不像女人，比男人更男人，比女人更女人”“人无我有，人有我新，人新我精，人精我变”，这些与众不同的方法论，正是IP的主要特点，也是流量密码。

三　要有经典的叙事模型

所有最受欢迎的故事，都能够在威廉·莎士比亚的戏剧里，在中国古典短篇小说集“三言”“二拍”里，还有《安徒生童话》等传统经典故事中找到叙事模型。我们每个人耳濡目染，自小就接受经典小说的训练，以至于理解并熟悉了这些叙事模型。对于和他们相似或者相近的模型，我们总是很容易接受。你看无论是好莱坞的漫威世界，还是中国的《西游记》，它们的叙事模式都是逐级闯关的游戏叙事结构。我们拿《西游记》举例，设置了八十一道关，过一道关就会成长一次。再比如《唐人街探案》系列电影，同样在逐级闯关的游戏叙事结构之外叠加了案中案的套层叙事结构，也是非常经典的叙事模型。有人做过统计，好莱坞影史上排名前一百的电影中，有百分之九十五讲述的都是英雄历程，即聚焦一个年轻人的成长与发展，从个体的奋斗与梦想出发，以小见大地折射出时代的变换与积极价值观的力量。这些电影在结构上往往呈现出明显的三段式模式：“主人公和环境的对立——主人公获得具体的经验——主人公和世界的和解。”在这个历程中，主人公从弱小到强大，从犹疑到坚定，从自卑到自信，从消极到积极，从绝望到希望，这些变化所画出的弧线被称为“人物弧光”(Character Arc)。在整个叙事系统中，还会出现英雄、导师、守门人、盟友、变形者、信使、小丑和阴影等形象，代表了一个人从本我到发现自我直至抵达超我所需要整合的一切内外部力量及众多的契机、灾难。故事常常是这样展开的：一个自卑的问题少年，唯一信任他的祖母被黑暗势力杀害，他决定复仇。他获得了某种异能，一开始所向披靡，但也需要克服内心的惶恐和不安。他最终遇到了敌人的大首领，殊死决战，在即将被打败的时候发现了祖母给他的某个信物或某种信念，他突然满血复活，开始绝地反击，最后和敌人的大首领双双被埋在废墟中。片刻之后，他摇摇晃晃，涅槃重生，经过检验的故事模型，可以不断通过新一轮的验证。 像是每个人面貌不一，但骨架大抵相同。

四　要有可识别的IP面容

我们需要把一个IP当中最有代表性的部分展现出来，不断重复和强化，就像五官俊秀的人很少遮挡他轮廓分明的脸庞。那些在拍卖市场上轻松卖出天价的绘画作品，如莫奈、柯罗、藤田嗣治、村上隆的画，你一眼就能识别出作者来，这正是画家们不断地强化自己可被识别的视觉系统所致。像毕加索的画，色彩纯粹、丰富，人物五官错位；达利的画，超现实，画面中的物体非常散和碎；伦勃朗的画，灯光感很足，画里的每个人物都像昏暗街灯下的流浪汉，一副不修边幅的样子，等等。在抖音比较火的账号里，“张同学”作品的背景音乐绝大多数是Aloha Heja He，那是德国作曲家阿奇姆·瑞切尔(Achim Reichel)演唱的一首歌曲。其他包括高频出现的语言、服饰、道具、场景等，都是建立IP可识别性的重要手段。

IP是我们无论从事什么职业，与什么人打交道都会呈现的，无论我们是否有意还是无意，我们都在自己建立着自己的IP，比如你的某位同事，经常愿意开玩笑，他的IP就是幽默哥哥或者姐姐；你可能喜欢读书，别人想到你就会想到爱读书的小张或者小李。

IP在潜移默化中成为辨识我们或者记住我们的标志，所以，如果你想在某个领域或者一个新的团队，让别人更快地认识你、记住你、接纳你，主动建立自己的IP就是必须的。

如果我们自己想建立自己的IP，可以从哪开始，如何做呢？书中原文给出了建立成功IP的4个关键点，我们可以总结为三个：

1、与受众建立强烈的共情

共情，就是能够让别人感受到你对他深深的理解和懂得，理解他内心的痛苦、快乐、悲伤，也懂得他的逃避、退缩、犹豫。无论是通过表达自我的方式，还是通过倾听对方，当对方感受到你的理解、懂得与尊重，他就会把你作为自己可信任并愿意深入交流或者追随的人。

与人建立共情，你是如何做的？为了表示你的理解，让对方知道你懂他，让对方愿意与你做深度交流，你通常会怎么做？

1）倾听

2）真诚地表达自己的情绪和感受

比如我自己，通常在与人交流时，会很真诚地表达我自己的情绪和感受，比如遇到困难我会想退缩，在别人看不见的地方会偷偷哭，情绪不好的时候会对最爱的也是身边唯一的亲人我的女儿大吼大叫，这样一个真实的人的真实感受，是可以让对方感受到你是真的理解他，也会接纳和包容他如你一样有着普通人不愿意呈现给他人的最真实的脆弱。这样的方式非常适合在人多的场合或者通过视频的方式传达我们的共情。

我也会在朋友需要的时候，倾听他们的心事，听他们讲他们无法对别人甚至亲人说出口的为难，让他们在情感上感受到被支持。倾听是一对一沟通时传达共情的有效方式。

2、有辨识度和有可识别的IP面容，建立与众不同的特点，不可替代

就是我们与别人不同的地方，最容易被人记住的点，我们可以通过主动打造自己的鲜明性，让别人快速记住我们。你想给别人留下什么印象，让别人提起或者想起你，就首先想到了你这个特征，就是我们与别人不同的辨识度。比如美妆博主李佳奇，不仅有让男人嫉妒的容颜，让女人羡慕的好皮肤，还有他的“Oh，my god!”，都是让人印象深刻的有辨识度的IP。如果是线上自媒体，你可以考虑比如语言、服饰、道具、场景、音乐，哪种更适合你。如果是工作或者生活中，你想留给别人什么样的印象，就要刻意去营造。

思考：你有辨识度吗？在你现在的圈子里，你有让人快速记住你的IP吗？你有哪些本来有却没有呈现出来的IP？挖掘一下，你也一定有的。

3、经典的叙事模型

讲述自己的故事，故事是最容易打动人、吸引人的，会让人感受到一个活活生生的你，尤其是现在的网络，距离远了，但是故事可以帮助人快速建立认同感和信任感。比如你曾经经历了什么，自己是如何克服的，过程中又收获了什么，你在这个过程中所经历过的一切不容易，还有你的不放弃，就是一个真实的你的呈现。比如我非常喜欢给别人讲自己坚持一年多每周末往返沈阳拆书过级的故事，别人能够从这个故事中感受到我对拆书的热爱，也能看到我对一件事的坚持，这是我的IP：爱学习、坚毅。

现在的你，是是在职场中，还是在尝试自媒体，还是正在进入一个新的领域，你要如何建立自己的IP呢？可以思考以下几个问题

1、怎样传达共情？

2、怎样提升辨识度：比如，个性特征、语言、服饰、道具、场景、音乐等等？

3、怎样讲自己的故事？

想要自我破圈，成为人群中的5%，我们只通过自己的努力远远不够，还需要与优秀的人一起，向优秀的人学习，不断进化，为自己找导师是破圈的另一条重要路径。

找导师是初入职场的第一件事 何为导师？导师是你通往未知领域的敲门砖或者灯盏，是领路人，是你事业大门的开启者，是帮你找到钥匙的人，是目送你走上更开阔大道的人。

导师，可以是你的上级，可以是部门资深员工，也可以是行业里的“大咖”。找导师的要求就一个：要远比你强，强到你可以对他服气。 有导师的一大好处，是能降低你的诸多成本：很多跌跌撞撞才能学到的本领，有时候其实就是导师的一句话点拨。

面对导师，你要真诚、谦逊，同时也要有质疑的勇气。但无论如何都得注意的是，要努力降低你们之间的沟通成本。 一个真正让你信服的人，绝大多数时候，你只要按照他说的做就可以了。

职场里的导师不必限于一个，同时应该不断迭代。你要将寻找靠谱的导师变成职场人生中贯穿始终的一件事情。

导师，是我们在新领域探索自己时最重要的人，带领我们学习新的技能，为我们指明当下无法看到的未来成长路径，给我们专业上的支持和帮助。

一个经验丰富的导师，可以让我们少走许多弯路，更会为我们的进步增加最快捷的砝码。

我们应该都有过选择老师的经验，比如各种课，你会选择老师；工作中，你会经常向前辈请教，你经常去请教的人，也是你的导师。但是，你有有意识的在新领域给自己找能够跟随的导师吗？你的导师足够“大咖”吗？他在专业领域能够为你提供的帮助会让你最快成长吗？

关于如何找合适自己的导师，我从自己的经验中总结了两点可以借鉴：

1、多露脸，无论是线上还是线下，尽量找机会展现自己，展现自己不是炫耀，也不是虚荣，是真实地呈现自己，先让别人认识你，然后再主动向你认可的导师靠近。人人都喜欢热情的人，如果你可以为他人提供价值，一定很受欢迎，比如你在哪些方面可以为别人提供帮助，哪些方面你有经验就可以慷慨分享，让别人愿意接近你。当然如果不能为别人提供价值，那就做个虔诚的学习者也未尝不可，你的好学也会是接近导师重要的条件。

2、找不到活的人，就从书中找，从历史人物中找。在生活中或者现实条件下，无法找到能够带领你的人，还可以向电影、电视、书籍、历史人物中找导师，学习他的为人处事、思考、工作方式，复制他的方式，成就属于你自己的人生。我最近学习了一个老师的线下财商课，对这位老师很认同，但是基于地理条件和个人能力，很难与这位老师近距离接触，然后我发现了他的一套线上课，几乎就是他的思考与成长逻辑的浓缩，于是就循环地听他的这套线上课的分享，并吸收其中自己可以利用的知识，复制他的部分自己可实现的行动，去接近自己心中的目标。

3、为他人提供帮助与价值。我们虽然在新的领域经验少，但是一定在其他地方有自己的特长，那么就把自己的特长作为为他人提供价值的基础，能够为他人提供价值的人，会更容易被人接受。如果你说我真的找不出自己有什么地方有价值，那么就多多地传达你学习的热情，真正想要学习改变的动力，是可以感染别人的。

如果要找到适合自己的导师，你现在能够想到的，在你想要新进入的领域，还可以怎样寻找？

要破圈，要成为人群中的5%，谈何容易，我们需要一边寻找有效方法，一边向已经做出成果的人学习，并且督促自己一直在正确的路上坚持走下去。心中有梦想，就去努力，这一路的风景，都是上帝送给我们的礼物。