到底该不该找人帮孩子投票呢？

（1）

在知乎上发现《最新发现！经常找人帮忙投票会导致孩子变丑！》一文，讲得是市民王女士向记者反映，她家宝宝越长越丑了。

根据王女士的描述，自己喜欢给孩子拍照，包括吃喝拉撒睡的样子。特别是最近，她给宝宝报名参加了最萌宝宝、最可爱宝宝、最佳人气宝宝的投票活动，并发给微信好友，让其帮忙投票。

记者就王女士的问题，走访了国外教授。最后，得出的结论是：王女士家宝宝变丑，是因为经常找人给她家孩子投票。

网友的评论大致分为两类，一类觉得认可并且准备发到朋友圈，另一类觉得不可信。

不管大家对这个观点的态度如何，可以确定的是：我们很多人都被类似的投票活动打扰过。

（2）

前段时间，学习群的网友E突然发了一个连接，让大家帮她上幼儿园的女儿投票。这个群建立的目的是讨论学习，群公告里也明令禁止发广告、产品、投票活动等信息。

这个投票活动让群里瞬间炸开了锅，有的管理员要把E踢出群。E一下子着急了，先是发红包稳定大家的情绪，接着解释道：这是女儿第一次参加这样的活动，女儿让她多找人帮着投票，自己一定要拿第一。

人都是善良的。群主这次只是给了警告，还让其他网友在不忙的时候帮孩子投票。

而我，没有投票。如果只是举手之劳来帮助朋友，我或许会投一票。可听到只有五岁的孩子说得那句：我一定要拿第一，我犹豫了。

不是不盼着别人家孩子好，可纵容孩子从小就不择手段地争第一，真的好吗？

（3）

记得刚上班的第一年年终，部门有一个优秀员工的名额。为了公平起见，经理让大家无记名投票。

印象特别深刻的是，组织投票那天下午，天气阴沉，似乎有一场大雪…

除了休产假的一个同事，部门剩余的8个人参加了投票。投票的结果是，我跟H一人4票。经理最后的建议是，打电话给休假的同事，根据她的投票结果来决定最后的结果。

那一次，同事把宝贵的一票投给了H。那一年，H拿了优秀，年终奖翻倍。

原以为这件事情就过去了。直到年后一次偶然的机会，听到H和另外一个同事的谈话：我能获得优秀员工多亏了你投我那一票，这是之前说好的请你的咖啡。

我愕然。投票的时候，不是不想给自己，不是不知道自己工作有多努力。那一刹那，只是想起来父亲曾经说过的一句话：一个人的成绩和优秀与否是要让他人来评判的。那一刹那，只是觉得H在工作上比部门其他人还是要认真、负责一些。

（4）

大约是五年后的一次聚会，我把这段经历讲给了一个同学，他说，非常理解我当时的情况，他也有类似的经历。

做部门主管的三年多时间，每年年底的评优，他都够资格。可是每次递交上去的名单都是其他人的名字。有一次，名单写了、撕掉、又重新写，整整写了四遍才交上去。最终还是没有写上自己的名字。

他说他也想得到优秀员工称号，也想在下一年度升职加薪，可是他真的不好意思写上自己的名字。

有时候是真的想给自己申请一些权益，可总是张不开口。他爸从小的教育就是，不争不抢，遇到好事时先想着别人。

（5）

我爸也罢，他爸也罢，其实都不是一个人，是那代人的一个缩影。

在他们意识里，不能邀功，做人要谦卑，就算是真的很优秀，也要等着别人来夸奖，而不是自夸。

两个故事的结果非常圆满，我在两年后拿到了优秀并升职加薪，他在第四个年头时直接被提拔为部门经理。

自小的教育是深入骨子里的，断然不会为了眼前的一点小利而折腰。父辈的教育，让我们在发展道路上时刻坚守本心，并且越走越远。

（6）

父辈们的教育理念让我们吃过亏，这并不影响我们按照父辈教给我们的道理去教导孩子。

凡事争第一，凡事只考虑自己，短时间内或许会受益多多，那长远呢？毕竟我们不只是生活在现在，而是有更长的路要走。

如果我们自小就交给孩子：只要结果好，而不在乎过程和手段，那会不会耽搁孩子的将来呢？

网上那种投票活动，最后也不过给是孩子一个礼品和一个奖状。而我们与其花费时间和精力找人投票，不如教给孩子学习和做人的道理，让学校、单位和社会来评价。

孩子是我们的未来，为了自己的未来，我们且不可轻易忽视找人帮孩子投票这件事的后果。

—与君成悦新生班