【岚商道原创】140（7.8）实践开始了，激励系数

1.花样翻新的销售奖金，让员工目光短浅，行为扭曲，怎么办？ 

2.引入“行为奖励”，平衡短期和长期，定量和定性。

 3.这是一个系统工程，要引入年度考核制度，设立分级评价流程，勿忘逆向反馈机制。