我为什么劝你对你的工作有敬畏感？
作者／谢丽娟
回头看，我已经工作快三年了。刚工作那年我是通过社招来了上海，选择了一份月薪四千的工作，现如今我年薪20万，这次想和大家分享下我的一些工作感悟。
我想这篇文章未必会成为网红推文，但是它一定会在某种程度上影响你。
我想分三部分分享我的经验。
其一，如何选择一份能为自己带来价值的工作。
其二，如何在工作中实现自己的价值。
其三，什么时候你该考虑跳槽。
图片来自网络
如何选择一份能为自己带来价值的工作？
要做选择，势必要建立标准，确定具备什么样特点的工作能为自己带来价值。要明确这份工作的特点之前，我们要先明确我们想要实现什么样的价值。
假设你想通过这份工作实现的价值是“升职加薪”，那么你要选择的公司，一定是快速发展的企业（行业里的千里马，融资方面连续获投，营收方面持续增长），你要选择的业务是公司近几年重点发展的业务（切记不是公司成熟业务），你要选择的领导的领导风格是你能够接受的，同时公司能够重视人才培养会锦上添花。最后公司内部必须是良性的竞争机制和有竞争力的激励机制。
如何在工作中实现自己的价值？
在你获得了这份工作，我劝你对你的工作保持敬畏心。在你选择加入这家公司的时候，你的任务是为公司解决问题，为公司最大化的创造价值，同时实现自己的价值。
那么这时候我建议你做到三点：珍惜你的工作、时刻保持好奇心、将事情做到极致。
珍惜你的工作意味着有一种积极进取的工作态度，珍惜每次学习和成长的机会。时刻保持好奇心意味着你要有极强的学习力，本着钻研的精神做好工作。将事情做到极致意味着在工作中除了用自己的力量解决问题之外，也要懂得借助外力协同处理问题。做到这三点，你可以解决掉你工作中80%迷茫的问题。那么剩余的20%需要你的职业规划告诉你答案。
什么时候你该考虑跳槽？
跳槽意味着这个公司已经无法让你实现自己的价值。
一般来讲，有两种情况。
一种是你已经实现你当初进入这家公司设定的价值目标，你有了下一阶段的价值目标；
另一种是公司的发展不尽人意，无法支撑你实现自己的价值。那么具体如何选择下一份工作，我在文章开头已经告诉了你。
写了很多基本的筛选条件，但是我认为要有一个良好的职业发展，我们一定要有深度思考能力和独立的判断能力，这才是核心。
我为什么劝你对你的工作有敬畏感？
首先，你要明白你不是为了你的老板在工作，你也不是为了其他任何人而工作，你是为了实现自我价值在工作。
其次，这份工作带给你的除了收入之外还有内心的安宁。
最后，你对待工作一定要有主人翁精神，这样你才能够将事情做到极致。
让我们怀着敬畏之心，追寻我们的英雄梦想。
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