特别爱管小事的领导，该怎么和他共处？

我有一位学妹，跟我讲述了她刚毕业时，进的第一家公司的故事。

那是一家小公司，领导很器重她，什么都让学妹负责，还会亲自指导。

学妹也觉得自己获得了很大的成长。

但是渐渐地，学妹发现不对劲了。

她发现，老板对所有事情的细节特别在乎。

看报表最注重错别字，写错一个都会发脾气。

安排工作要具体到每天早中晚分别做什么，推迟一点，都会被质问。

学妹以前觉得这样紧抓细节挺好的，有利于职场好习惯的养成。

但相处久了，发现越来越难相处，神经变得很紧张，总担心哪件小事做错了遭批评。渐渐地，也就没有了工作激情。

职场里，或许你不能左右领导的性格，或许你的领导就是一位注重细枝末节的人。

那不妨准备好他的关注清单，汇报工作的时候，重点讲述他在乎的点，让他慢慢信任你，久而久之，他就会“偷偷懒”不管你了。

我是@职场解忧铺何掌柜，专门负责解决你的职场小焦虑。