管理者激励员工的技巧

领导者要多注意员工的长处和积极面

管理者必须坚持实事求是的原则，对自己看不惯的人，要一分为二，多注意他们的长处和积极性。

这就有助于，排除成见效应的消极影响，一定不可低估下级的才能和独创精神。

特别是年轻人，他们思维敏捷，勇于创新。

因此，领导者不应该对他们抱有先入之见。

感恩相遇，我爱你们，愿世界和平。