为什么有些人情愿忍受不快却不敢辞职

就在月初，我向公司总部递交了辞呈，解除了劳动合同，对此我的直系上司非常惊讶，我的部分同事震惊不已（虽然从他们的脸上没有表露出来），估计他们要么觉得我是个傻子，要么觉得我是个冲动的人。

入职还未够一年的我，因为深感这条路与我的人生规划并不兼容，继而深深思索过后方才选择离职，虽然说是国企，虽然说是铁饭碗，但人生不该被安稳拖住不是吗？

不过令我感到奇怪的是，身边的同事，入职比我更早辈分比我更高的人，听他们抱怨公司的种种不好，按照我的想法，既然觉得不好为什么还恋恋不舍，没有离开的勇气。

30岁之前，尤其是还没有谈恋爱和结婚的人，身上没有什么太大的负担和压力，是最适合“四处乱撞”的年龄，怎么闯都不过分，与其安逸地守住一份没有前途、不舒服的工作，消耗生命，不如多多尝试各种可能性，生活的体验也会变得更丰富。

就像一个糟糕的恋人，不合适就是不合适，赶紧分了，拖泥带水对大家反而是种伤害，离开后也许会更快乐，你又不是风筝，怎么知道断了线的风筝不会更快乐，飞出笼子的鸟儿每次煽动翅膀都是在庆祝自由。

但是，我的同事们尽管嘴上常说要走，最后还是迈不动脚步，这与他们进入公司的初心有关。

我当然不可能当面问他们：你们为什么不离职？

这是讨打的行为，且，得到的答案未必是真心话。可是仔细一想，不是没有理由的。

我所在的企业，招聘的员工分两条路径，一条是社招，一条是校招。

我身边的同事大部分是校招，第一次进入企业就是现在的单位，没有对比、没有分析，天生认为企业就是这样的，即使发现什么不妥的问题，也会习于为常，选择忍耐，就像古代阁楼中的保守小女子，一生见过的男人就那么几个，选择和可能性被大大地窄化了。

而且，我们的教育从来就不提倡“反叛”，你越“温顺”，就越能称得上是好学生，越能得到体制的称赞。名校毕业的本科生，通过刷题进入大家眼中的好大学，每条题目都有正确的答案，如果解不出不是因为题目不够好，而是因为自己太笨或缺乏解题技巧。

从来如此，便对么？

此外，城乡差异化，导致在二三线地区，省会城市和其他城市的对比是巨大的，城乡结合部的由来便是基于此。那些在小城市里、县城里、乡下通过十几年的应试教育出来的学生，来到大城市里上大学，眼界一下拓宽，此后再也不想回到小地方。

这种情况下，在大城市有一份安稳的工作，对他们而言，已经算是幸福。

所以，那就忍耐吧，那就留下吧。

有人反问，你又不是他们，你怎么知道对他们而言不是人生最优选择？

的确，所以我只好在网上写篇日记吐吐槽了。

不是每一只鸟儿都向往天空。