“但是”的45种典型症状||别让它毁了你
每次见到辉弟，钰姐都能感受到他那不吐不快的焦虑。
从一无所有的农村娃到结婚生子，到如今在城里有房有车有店面，可以说比上不足比下有余的小康生活应该过得洒洒脱脱才对，但是，辉弟的压力却与日俱增，且日益焦虑。
为什么呢？因为孩子早恋了，不上班的老婆呢？整天懒懒散散的，连基本的家务活都爱做不做的。
“昨晚上，我忍不住又说她，’你整天在家忙什么？要搬新房子了，东西要赶紧整理，早上就跟你讲了，……’结果我话没说完，她又嫌我唠叨了……”辉弟愤愤地说。
“你应该换一种表达方式。”钰姐说。
“但是，她真的……”
“你的目的是希望她有所作为，共同把家经营好。可是你刚才的表达指责的味道太浓了，她当然接受不了。”钰姐说。
“我就是要指责她。”辉弟似乎知错了但依然嘴硬。
我们的生活中是不是也经常出现“但是”这个词呢？
是的。
“但是”是一个有魔力的词，它经常出现在我们的“狡辩”中，使我们离目标越来越远。尤其是在职场和人际交往中，它也经常出现在别人对我们的评价里，轻易地让第三者在我们面前戴上有色眼镜。
“但是”的45种典型症状：
1. 滔滔不绝者：卡桑德拉确实很聪明，但是她从不住口。
2.可被替代：杰依浑身散发自信，并且他坚信他是不可替代的。
3.嘴巴不严：南迪心地不坏，但是他喜欢八卦。
4.难伺候：杰克既聪明又有志向，但是他真的很难伺候。
5.牢骚和抱怨：史蒂文既稳重又善于表达，但是他对每件事都抱怨。
6.盲目乐观：查尔斯乐观积极，我很喜欢，但是有时候他近乎妄想。
7.太情绪化：本非常有能力，但是他太情绪化了。
8.分析能力差：劳伦有很好的工作道德，但是他的分析技能很差。
9.怒气冲冲：南森把工作做完了，但是他对琐碎的事大发雷霆。
10.说话跑题：沃尔特在会议上发言，但是他离开轨道沿着切线飞出去了
11.怯场：文森特工作努力，但是他在危急时刻会怯场。
12.无所不知者：安德鲁真的很聪明，但是他是个无所不知者。
13.抵制变革和创新：Peter在风险管理评价中得分很高，但是他是一个蓄意阻挠者。
14.为何如此严肃：凯文是很好的会计，但是他需要放松
15.爱好争辩者：我很欣赏苏珊的有力的观点，但是她太爱争辩了。
16.缺乏行动力：桑德拉知道该做什么？但是她就是无法开始工作。
17.工作不分轻重缓急：卡蒂工作努力，但是她工作摊子铺的太大了。
18.对项目缺乏远见：乔很积极进去，并且有决心，但是他不考虑他人的观点。
19.一蹶不振：克里斯托弗从金融危机的动荡中挺过来，但是他在此之后再没显出弹性
20.卑鄙：丹尼斯聪明并且能言善道，但是他有一种令人生厌的卑鄙气质。
21.不真诚：丽雅有活力，有精力，但是人们认为她是不真诚的人。
22.犹豫不决：凯文很正直，有热情，但是他无法做决定。
23.轻举妄动：亚历山大很果断，也很积极，但是他总在思虑周详之前就行动。
24.自满：同事们都觉得彼特不错，但是他这些年来变得自满了。
25.消极攻击行为：马蒂在自助餐厅里谈话很强硬，但是他基本上是采取一种消极攻击的行为。
26.工作慢吞吞：尤金非常有想法，但是他慢得要死。
27.不思进取：埃里克拥有令人难以置信的技能，但是我无法想象他能做任何其他事情。
28.拒绝接受挑战，查尔斯对工作很精通，但是他拒绝离开或者扩大它的安乐窝。
办公室里的那些“但是”：
29.过完美主义：卡蒂于非常精细和周密，但是花费太长的时间提交最终产品。
30.不及时向上级汇报工作进展：达米安是坚定的执行者，但是在后续行动中，总是需要到处找他。
31.不承认错误：爱丽丝既勤奋又有效率，但是她永远都不承认犯了错。
32.不成熟的自我吹捧：汤米不停地要求晋升，但是他尚未精通现有工作。
33.显而易见的傲慢自大：亚力克非常有才能，但是他太傲慢自大了。
34.不讲真话：尼尔看上去热情，但是他无法讲述直接的事实。
35.对老板唯唯诺诺，保罗职位很高，但是他只是一个唯唯诺诺的人。
36.不及时对同事做出回应：艾伯特信息灵通，但是他从不对我的电话或者电子邮件作出回应。
37.参与却不投入：乔会在管理会议上露面，但是他并不总像同事们那样投入
38.不公开表达意见却暗中搞破坏：在会议上，弗兰克似乎支持决策，但是后来他对决策发牢骚。
39.隐形人：我和艾琳之间的互动是积极的，但是似乎没人真的认识他。
40.妄自尊大：西摩很聪明，有天分，但是他太自我了。
41.事无巨细的微观管理：米歇尔非常专注，但是他对每件事都进行微观管理。
42！将差劲的下属推给其他部门：弗雷德管理着一个拔尖的团队，但是它将不合意的员工交给其他部门，而不是自己处理。
43.管理上有盲点：吉尔是强势的领导，但是他对他的一位直接下属有一个盲点。
44.心太软：比尔有完成工作的智慧，但是他太心软了。
45.拒绝授权：玛格丽特极端有能力，但是她拒绝授权给他人。
读着这45个典型的症状，你是不是也依稀的看见了自己的影子呢？你是不是忽然明白了，别人都是通过你的缺点在评价你？
你是不是明白了是什么东西在阻碍着你事业的发展呢？
