如何提升组织能力

2018-02-16  本文已影响0人  文佳newway

        经营一家公司,有三个重要的要素:人,财,物。而其中最重要的应该是:人,因为有了人才有了一切。

        作为人力资源,最重要的,有三个方面的工作:文化传承,战略落地,组织能力提升。

        1. 文化:愿景,使命,价值观

        2. 战略:企业战略,年度/季度/月度计划。

        3. 组织能力:排兵布阵(组织构架),训练,政策和制度(业务指标,财务预算,绩效考核,奖励与惩罚)

         HR如何提升一群人的能力?-组织能力建设的杨三角

1. 员工思维,解决愿意不愿意的问题,以公司的愿景,文化,价值观来支撑;

2.员工能力,解决能不能的问题,以选,育,留人来解决;

3.员工治理,解决许不许的问题,以流程制度,机制来处理。

        当然,所有的组织能力提升都是围绕企业的战略和业务目标而服务的。以终为始,配置相应的组织构架,匹配需要的人力,在企业成长的过程中形成属于企业独有的文化。

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