不只做一颗螺丝钉可好？

2019-12-17 本文已影响0人卷翅归巢

看到篇软文，却颇有些硬气，聊聊。

一、凋零是细胞的宿命。

一个个体每天生存发展，都在察觉不到的平淡表象下，时时维持每个细胞参与“新老更替”，让每个器官功能鲜活，确保个体旺盛持久地生存。在系统新陈代谢的背景下，凋零是每个功能细胞的宿命，时间服从于个体活动的强弱而已。

一个企业每步发展壮大，都在肉眼可见的繁荣景象下，步步紧逼每个岗位实现“高度分化”，使每个员工能力定制，确保企业高效持久地生产。在产业迭代更新的驱使下，失业是每个定制员工的宿命，时机取决于企业发展的缓急罢了。

定制化人才也是人才，但把自身能力这个唯一的博弈筹码供手相让，最终会让对手抓死软肋，如同磨刀霍霍而不自知的猪羊，厄运在所难逃。

即是工作，都是买卖交易，如何破局？

且看两层格局。

一是培养行业内的通用能力，避免工作多年只知道自己手头“三分地”的工作情况。至少要经历一条完整“产业链”，明晰其中重要节点，关键项目和重点关系。由此方可自己愿意，便差不多能随时经营起来，可以稳定运行输出不出大错，且有迭代优化的机会。

二是培养历史下的通用能力，科技经济脚步快，有没有历经时代考验而沉淀下的产业，它们从不是风口，却一直是人民群众的刚需，在轮番轰炸的热点背后丰腴发展。基础物质和文化需求从来浸润在生活间而且热气腾腾。

走两个极端：

一是守正，日日积累，内化而成功力。

二是出奇，几番光景间必有机会，胜负均为滋养。

不守正无实力出奇，审势出奇方不负守正。他日出奇，成败且不论，生性中注入一针不平淡已是裨益。