在职场，务必记得多磨剑

在职场时，务必记得多磨剑，这个磨剑说的是给自己练本事，练就在职场能够游刃有余，离开职场也能生存的本事。

第一磨：会听

记得以前在工作中，给一个新人面试，我说快过年了，你怎么这个时候出来找工作啦？他说：嗯，我想找一份工作先干着。

我当时都呆了，不知道还要怎么唠下去。

我接着问面试者，那是计划，找个工作先干着，然后年后再找吗？

他不加思索地说：是的。

然后开始反应说：你这把我套进去了。

那是我遇到的最奇葩的一场面试，几分钟就结束了。

在职场里面，会听，我想是我们要磨的第一剑，我们大部分人绝对不会像上面例子这样有点夸张，但是即便如此，会听，也非常重要。

因为说不好，哪一天，领导会后才说，XX，你把今天开会的内容做个会议记录。等你回头再去梳理的时候，发现开会的内容真多，听得挺认真的，但是怎么好像没记住多少呢。

我说的不是别人，这是年轻时候的我。

等升职了，这种点名式的幸运也在所难免，因为领导又会说：XX，你来做个总结发言。或者：XX你来说几句，说说你的看法。

等有自己的团队了，给下属开会，下属向你说个事，要你给出方向意见，这个时候，你要听出下属表达的，事情的本质是什么，你听后决策的效率越高，你的团队效率就会越高。

所以，在职场，听，无论是听上级讲，听下级说，亦或者同级部门其他人员说，能够听懂、听透、都是一项本事。

这个本事，修炼到了一定程度，就会参加学习讨论会议，或者进入谈判桌。

我常用的方法，是听时候尽量少写少记录，因为记多了，脑子就会跟不上别人讲的，主要还是以听懂、听透为主，可以把听到的有意见或者有感触的地方记下来，这样一会轮到自己发言时，也能有东西可说。

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第二磨：会说

我曾经有过特别糟糕的时刻，现在想想，简直就是在胡说，因为想表达的东西很多，所以说说这，说说那，完全没有重点。

而现在让我说，根据我学来的方法，我脑子里通常会先有个数字：3，我要说3点，因为2点有点少，3点是个三脚架，支撑会比较稳固。

所以如果让我说，我尽量会表达关键的3点，3点内容，不多也不少，会让听者感觉你在认真听，对方也容易记，交流也会更加的顺畅。

3，是个很魔幻的数字，记住它，就说3点。

当然私下整理思维，做事时候，你可以有很多点，但是如果想沟通顺畅，先就说3点吧。

说的时候，脑子里，有思维导图，一个主题，下面3个分支。比如领导问，最近招聘工作做得怎么样？脑子里迅速想到3点。1：招聘职位  2：面试情况 3：录取情况。

比如领导问，最近食堂伙食好吗，三点，早晨有啥，中午有啥，晚上有啥。

比如你要跟下属表达一件事，说清3点，是什么，为什么，怎么办？

也可以按照3点：标、本、药。

总结一下就是，3这个数字，你自己好说，别人也好记。沟通起来抓关键点，会更加高效。关键点只有一个的，也可以再给关键点配套两个小点，总之别想太多，只想3件，脑子容量这时候正好，因为这是在“说”中。

（一定要说四块内容的，客观上是什么样，这个不能改变，本身就4件事的，我们就不能说3了）

第三磨：会写

就拿我今天写这篇文章来说吧，我的主题是在职场务必记得磨剑，然后我分支下来：第一磨会听，第二磨会说，第三磨会写。然后就这“三磨”分开来谈，结构非常简单。

写也是一种表达，如果我们能够记得遵从结构化表达，这样读的人，才知道每一块对应的内容，听起来会非常顺畅。

写作有很多公式，比如写故事会遵从结构：起、承、转、合。

比如写作思路遵从结构：从点、到面、到体。从个人，到企业，再到行业。或者从企业，到行业，再到国家。

还比如，故事+思考+行动号召。

比如，总分总。

写到这里了，就总结一下，会听、会说、会写是在职场可以用，离开职场也可以带得走的能力。

有些技术脱离职场大概率无法再生存，比如ERP专员岗位，脱离了企业的ERP系统，ERP操作这项技能很可能就没有用了。比如ISO体系专员，脱离了企业的ISO体系认证和管理需求，大概率也用不上了。

而会听、会说、会写完全不同。

会听，听时专注，听懂、听透，听一遍不行二遍、三遍。

会说，说时结构化，就说3点，听的人能记住，我们能说明白。

会写，初写套公式，写作就变得简单了。