创新需要長期主义

创新来自于持续解决问题的能力,对卓越质量的追求,对未来进化的渴望.持续性是一切的根本,至于卓越,进化,解决问题等等的目标,则是需要大量的工具,方法,人力,资金,实验,迭代总结才有可能达成的.

持续性在今天的语言里就是持之以恒的能力!

如果一个人他所做的是自己真正热爱的事,这件事他又擅长,既能发挥天赋,又能创造价值,为他人带来更好的成果,最重要的是他可以十年如一日的去做,那么这样的人,我们称之为专家,甚至也可能成为众人口中的超级IP.

我时常在思考现代人的焦虑感究竟是从何而来的？终于在一次朋友聚会里,我找到了答案.

我有两个很不错的朋友,一位叫小马,另一位叫小焦.小马从小就是一个学业成绩并不出色,但是特别有小聪明的人,而小焦则是我们朋友心目中的学霸,从小到大都是第一名毕业,脑子特别好.就在一次聚会当中,我们三人碰到了一起.

多年未见,大家便开心的坐下来畅聊最近几年的生活境况.小焦说他在做电商,专门在进口国外的衣服,在网上卖,同时自己也请设计师做一些自己的款式,一起在店里卖,一年可以赚个三四百万.他话一说完,小马就沉默了,好像不太想说话的样.当然我们也不好意思问太多,后来他自己就说了.这几年一直在公司做着,虽然也是个管理职,但是却也没有再往上升,薪资一年最多也就五六十万了.

说到这里,大家可能会突然脑海里又跑出了学历无用论之类的想法来了,不过我想和大家补充一些细节.

小焦其实这些年已经换了好多份工作,电商可能是他最近一份最成功的事业了.但是小马一直都在他原来的公司,那是一间化工公司,小马是研发部主任,他所掌握的是国内尖端材料的应用技术能力,他在这个领域已经投入了至少十年以上了.

我想说明的重点就在这里,

我们的焦虑其实来自于一种茫然感,这样感觉时常来自于比较.比较的基础往往是用最表面的物质条件加以计算,一旦我们发现自己拥有的不够,或是别人超过了自己,或多或少,心里就产生了焦虑！

然而我想重申文章一开始我提出的一句话,创新来自于长期主义！这句话的背面也说明了今日人类社会中我们如何创造财富的方法…持续的解决问题,为他人创造价值,进而使他人具有愿意支付费用来交换我们的产品或是服务的能力.只是如果我们想要具有持续解决问题的能力,我们就需要先聚焦在某个领域,并且持续的学习,成长,才能具有为他人一直解决问题的能力.

然而今日社会的焦虑感,使我们的目光看不见真正的问题,我们想要更快的拥有更多的财富,更好的生活,所以我们思考着如何快速的找到赚钱的方法,而不是如何提自己的核心能力,使自己具有能为他人持续解决问题的关键竞争力.

正是这样本末倒置的思考模式,将整个社会推进了焦虑不安的状态,使得知识付费变成了激化焦虑的手段.

知识普及最原始的目的本应该是要帮助每一个人更好的了解自己的优势,发挥自己的长处,并且找到自己可以投入一生奉献的领域,达成选己所爱,爱己所选,最终实现自我价值最大化的成果.

可惜现在却变成了一个让大家投入时间和资源,但却更加焦虑,看不到自己的长处,只能看到一堆知识明星;不但学不到可以强化自己專業領域技能的知识,却時常习得了一堆不明觉厉的新造名词.

在这里,我们就可以看明白这几年国内的创新发展为什么往往都停留在商业模式创新和服务模式的层次上,却很少深入到真正的国际领先科技制造领域的原因.这也使得当美国一旦想要进行贸易战争时,我们很快的就被踏住了痛点.因为大部分的创业者和资本家,他们关注的都是如何快速创造商业规模以及快速变现的方法.至于长期主义的创新思想,在国内,这几年,除了陈春花教授的演讲,和华为.阿里巴巴达摩院与罗汉堂的实际投入外,其它的,还是主要还是在炒作概念和吸引眼球罢了.

最后,我想和大家分析一下长期主义到底是什么？

根据我的导师斯坦佛大学B.J.FOGG教授,全球首席行为设计学专家的说法,他认为长期主义的背面就是习惯.如果是以组织为单位,那就是组织的整体习惯,又可以称风气.而习惯的构成和重复性行动之间的关系并不是那么的绝对,否则任何行为只要重复都可以成为习惯.但事实上如果你坚持每天跑步五公里,也不代表你形成了跑步的习惯.真正重要的在于每次的行动之后你是否都能得到成功并且实时的反馈.简单的说,习惯的养成最关键的因素在于成功反馈的持续发生!

这也解释了为什么一个人比较容易在自己擅长的领域或是喜爱的事情上养成习惯,因为他们都容易在这样的领域中得到正向的反馈.

因此,创新需要每个人对自己有更好的理解,去掌握属于自己的擅长领域,为他人解决问题,创造价值,以长期的习惯行动,持续自我提升,来达成真正的长期主义下的成就！

作者介紹：吴大有

美国全球创新研究院（GIMI）中国区代表

美国斯坦福大学行为设计学大师B。J。FOGG授证专家

京东创新中心特聘合作专家

畅销书《读懂华为三十年》及《互联网时代的商业变革 》作者