别讲努力，拿成果出来

最近我看彼得德鲁克的《卓有成效的管理者》，他说管理者要有成果，什么意思？

你脑袋里想的很美，没用；

你嘴巴上讲的激昂，没用；

只有你做出来成果，在现实中呈现出来了，增加了销售量，治愈了病人，关注量暴涨，这些在现实中呈现的成果，是管理者始终要关注的。

没有成果，管理者就是失败的。

你的成果在哪里？

记得，嘴上，脑袋里的东西是很难获得他人认可的，成果要做出来。，不是想出来，说出来。

知道与得到的巨大缝隙得靠行动的成果弥合。